”It doesn’t make sense to hire smart people and then tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do.”
Pagi hari tanggal Juni, banyak sekali message yang masuk di akun Linkedin-ku. Ada lebih 10 orang yang memberikan ucapan "Congrats on the anniversary! Hope you're doing well.".
Ternyata kesemuanya memberikan selamat anniversary atau perayaan 5 tahun aku di perusahaan saat ini. Segera aku melihat kalender dan memeriksa. Memang benar. Rasanya masih baru beberapa bulan saja aku masuk di perusahaan ini. Mungkin karena asyik sehingga tidak terasa sudah 5 tahun lamanya.
Namun bukan nostalgia yang mau renungkan.
Bukan kenikmatan dan segala yang aku terima.
Yang mau aku evaluasi pada diri sendiri adalah bahwasanya kita di hire oleh perusahaan bukan
untuk menunggu instruksi what to do, tapi seyogyanya aku harus mampu memberikan what to do kepada perusahaan.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Related Posts
-
Color Vocabulary Jenis-jenis warna jika sudah dipadu menjadi campuran warna primer (primary color), yakni merah, biru, dan kuning maka ... -
Ratu Elizabeth II merupakan ratu monarki konstitusional dari 16 negara berdaulat (Alam Persemakmuran) dan teritori beserta dependensinya, se... -
Tidak seperti biasanya, sebelum nonton film Black Panther aku mengikuti pooling yang menanyakan apakah anda akan menonton film Black Pant... -
Menulis adalah keterampilan yang tidak hanya diperlukan dalam dunia akademis, tetapi juga merupakan bentuk ekspresi diri yang penting dalam ...
-
selasar di sebuah bangunan Rumah Sakit Berdasarkan kbbi.kata.web.id arti dari selasar adalah: se.la.sar Nomina (kata benda) (1) sera...
No comments:
Post a Comment