What to Do

”It doesn’t make sense to hire smart people and then tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do.”

Pagi hari tanggal Juni, banyak sekali message yang masuk di akun Linkedin-ku. Ada lebih 10 orang yang memberikan ucapan "Congrats on the anniversary! Hope you're doing well.".

Ternyata kesemuanya memberikan selamat anniversary atau perayaan 5 tahun aku di perusahaan saat ini. Segera aku melihat kalender dan memeriksa. Memang benar. Rasanya masih baru beberapa bulan saja aku masuk di perusahaan ini. Mungkin karena asyik sehingga tidak terasa sudah 5 tahun lamanya.

Namun bukan nostalgia yang mau renungkan.

Bukan kenikmatan dan segala yang aku terima.

Yang mau aku evaluasi pada diri sendiri adalah bahwasanya kita di hire oleh perusahaan bukan
untuk menunggu instruksi what to do, tapi seyogyanya aku harus mampu memberikan what to do kepada perusahaan.