Strength 3 P: Potential, Personality, dan Passion

Dalam dunia yang semakin kompetitif dan dinamis, mengenali dan mengembangkan kekuatan pribadi menjadi kunci untuk mencapai kesuksesan dan kepuasan hidup. Salah satu pendekatan yang efektif dalam pengembangan diri adalah konsep Strength 3 P, yang terdiri dari Potential (Potensi), Personality (Kepribadian), dan Passion (Gairah). Ketiga elemen ini saling berinteraksi dan mendukung satu sama lain, membantu individu untuk mengoptimalkan kemampuan dan mencapai tujuan hidupnya.

Potential (Potensi)

Potensi adalah kemampuan bawaan yang dimiliki setiap individu. Potensi bisa berupa bakat alami, kecerdasan, keterampilan, atau kapasitas tertentu yang dapat dikembangkan melalui pendidikan, latihan, dan pengalaman. Mengenali potensi diri adalah langkah pertama dalam pengembangan pribadi. Potensi yang tidak dikembangkan hanya akan menjadi potensi yang terpendam dan tidak memberikan manfaat maksimal bagi individu.

Untuk mengidentifikasi potensi, penting untuk refleksi diri dan evaluasi jujur terhadap kemampuan dan minat pribadi. Bantuan dari mentor atau pelatih juga bisa sangat berguna dalam proses ini. Setelah potensi dikenali, langkah berikutnya adalah mengasah dan mengembangkan potensi tersebut melalui pembelajaran terus-menerus, latihan, dan pengalaman praktis.

Personality (Kepribadian)

Kepribadian adalah karakteristik unik yang membedakan satu individu dari yang lain. Kepribadian mencakup pola pikir, perasaan, dan perilaku yang konsisten dalam berbagai situasi. Memahami kepribadian diri sendiri membantu individu untuk mengoptimalkan interaksi dengan orang lain, menavigasi lingkungan sosial, dan menghadapi tantangan hidup dengan lebih efektif.

Ada berbagai model untuk memahami kepribadian, seperti Big Five Personality Traits atau Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Dengan memahami tipe kepribadian diri, individu dapat mengenali kekuatan dan kelemahan dalam berinteraksi dengan lingkungan dan orang lain. Selain itu, kesadaran akan kepribadian juga memungkinkan individu untuk mengembangkan strategi pengelolaan diri yang lebih baik, seperti mengelola stres, meningkatkan keterampilan komunikasi, dan membangun hubungan yang sehat.

Passion (Gairah)

Passion adalah dorongan kuat yang berasal dari minat mendalam terhadap suatu aktivitas atau bidang tertentu. Gairah memberikan motivasi intrinsik yang membuat individu terus berusaha dan bertahan dalam mencapai tujuan meskipun menghadapi tantangan dan rintangan. Mengikuti passion memberikan rasa kepuasan dan makna yang mendalam dalam hidup.

Menemukan passion bisa menjadi proses eksplorasi yang panjang. Ini melibatkan mencoba berbagai aktivitas, refleksi diri, dan mengevaluasi apa yang benar-benar memberikan kebahagiaan dan kepuasan. Ketika passion ditemukan, langkah berikutnya adalah mengejar dan mengembangkannya dengan dedikasi dan komitmen. Passion yang dikombinasikan dengan potensi dan kepribadian yang tepat dapat menghasilkan prestasi luar biasa dan kepuasan hidup yang tinggi.

Integrasi Potential, Personality, dan Passion

Ketiga elemen Strength 3 P ini saling berkaitan dan mendukung satu sama lain. Potensi memberikan dasar kemampuan yang dapat dikembangkan. Kepribadian memberikan kerangka kerja untuk memahami dan mengelola diri serta interaksi dengan orang lain. Sementara itu, passion memberikan motivasi dan energi yang diperlukan untuk mengejar dan mencapai tujuan.

Mengintegrasikan ketiga elemen ini memerlukan kesadaran diri yang mendalam dan komitmen untuk pengembangan pribadi berkelanjutan. Berikut adalah beberapa langkah untuk mengintegrasikan Potential, Personality, dan Passion:

Refleksi Diri: Luangkan waktu untuk merenung dan mengevaluasi potensi, kepribadian, dan passion Anda. Apa kekuatan dan kelemahan Anda? Apa yang membuat Anda merasa paling hidup dan bersemangat?

Tujuan yang Jelas: Tentukan tujuan hidup yang selaras dengan potensi, kepribadian, dan passion Anda. Tujuan yang jelas membantu mengarahkan energi dan usaha Anda ke arah yang tepat.

Pengembangan Diri: Investasikan waktu dan sumber daya untuk mengembangkan potensi dan keterampilan Anda. Ikuti pelatihan, kursus, atau program pendidikan yang relevan.

Manajemen Diri: Gunakan pemahaman tentang kepribadian Anda untuk mengelola diri dan interaksi dengan orang lain. Kembangkan strategi untuk mengatasi kelemahan dan memaksimalkan kekuatan Anda.

Ikuti Passion: Temukan dan ikuti passion Anda. Jangan takut untuk mengambil risiko dan mencoba hal-hal baru yang sesuai dengan minat Anda. Passion memberikan energi dan motivasi yang diperlukan untuk mencapai tujuan Anda.

Strength 3 P - Potential, Personality, dan Passion - adalah konsep yang efektif untuk mengembangkan diri dan mencapai kesuksesan. Dengan mengenali dan mengembangkan potensi, memahami kepribadian, dan mengikuti passion, individu dapat menciptakan kehidupan yang bermakna dan memuaskan. Mengintegrasikan ketiga elemen ini memerlukan refleksi diri, tujuan yang jelas, pengembangan diri berkelanjutan, manajemen diri yang efektif, dan keberanian untuk mengikuti passion. Dengan pendekatan ini, setiap individu dapat mengoptimalkan kekuatan pribadinya dan mencapai potensi maksimal dalam hidupnya.

Cerpen 90-an

Setidaknya ada 3 cerpen dari Majalah Bobo tahun 1990-an yang masih aku ingat, yaitu Pencurian Palsu, Bolpoin Ajaib dan Nasi Uduk Ayam Cubit. Dan sore ini tidak sengaja saat berselancar menemukan 2 dari 3 cerpen diatas, yaitu dari sebuah buku lama yang diunggah di laman repositori.kemdikbud.go.id yang berjudul Memahami Cerita Anak-Anak : Studi Kasus Majalah Bobo, Ananda, Dan Amanah, terbit tahun 1998.

Yuk, kita simak.

21. Cerpen "Pencurian Palsu"

a. Sinopsis

Andri merasakan ada sesuatu yang janggal ketika mengetahui uang SPP Tono hilang. Apalagi, ketika Ratna, ketua kelas, mengajak Tono untuk melapor kepada Bu Guru Nurki, Tono menolak. Tono hanya meminta bantuan kepada teman-temannya bahwa uang itu hilang dan ia berharap ibunya pasti akan memakluminya dan membayar lagi uang SPP-nya.

Menurut Andri, Tono memang ingin membohongi teman-teman dan ibunya. (Jang yang hilang digunakan Tono untuk membeli hadiah ulang tahun Ratna. Ratna yang mengetahui hal itu menjadi malu. Andri, Ratna, dan Tono sepakat untuk menghadap Ibu Guru Nurki untuk mengatakan yang sebenamya.

b. Alur

Alur cerpen "Pencuri Palsu" terbagi atas lima kelompok peristiwa.

Pertama, dilukiskan keadaan kelas yang gaduh karena Tono berteriak kehilangan uang SPP.

Kedua, inisiatif Ratna sebagai ketua kelas untuk mengaduklan masalah uang Tono yang hilang kepada Ibu Guru Nurki.

Ketiga, mulai memuncakny a peristiwa, yaitu ketika Ibu Guru Nurki menanyakan hilangnya uang Tono kepada Tono. Namun, Tono tidak dapat berkata apa-apa.

Keempat, mulai penyelesaian peristiwa, yaitu ketika Andri menanyakan kebenaran kata-kata Tono. Dalam peristiwa itu Tono mengakui perbuatannya.

Kelima, Andri, Ratna, dan Tono sepakat untuk menceritakan kejadian itu kepada Ibu Guru Nurki.

c. Tokoh/Penokohan

Tokoh utama cerpen "Pencurian Palsu" adalah Tono. Ia pendiam dan nakal. Sifatnya itu dapat diketahui dari tindakannya yang menyuruh temantemannya mengatakan kepada ibunya bahwa uangnya hilang dicuri orang.

Namun, perilakunya itu dapat diketahui oleh Andri dan Ratna. Tokoh lain adalah Ratna. Ia anak yang mempunyai tanggung jawab.

Ketika ia mengetahui Tono kehilangan uang SPP di kelas, ia, sebagai ketua kelas, menyelesaikan masalahnya. Selain Ratna, tokoh lain adalah Andri. Ia bersifat baik, cerdik, dan bijaksana. Karena kecerdikannya, perilaku Tono dapat terbongkar.

d. Latar

Latar cerpen "Pencurian Palsu" beradadi halaman sekolah dan di dalam kelas. Di dalam kelas dilukiskan peristiwa ketika Tono berteriak tentang uang SPP-nya yang hilang. Ratna, sebagai ketua kelas, segera bertindak unmk mencari sebabnya. Dalam latar di halaman sekolah dilukiskan peristiwa Andri dalam menyelidiki uang SPP yang hilang itu.Dalam peristiwa itu dapat diketahui bahwa Tono telah berbohong.

e. Tema

Tono telah mengatakan kepada teman-temannya sekelas bahwa uang SPP-nya telah hilang dicuri orang. Sikap dan tingkah lakunya membuat Andri curiga karena Tono tidak melaporkannya kepada Ibu Guru Nurki.

Tono temyata berbohong. Uangnya digunakan untuk membeli hadiah ulang tahun Ratna. Dari berbagai peristiwa dapat diketahui bahwa tema cerpen "Pencurian Palsu" adalah berbuat bohong pasti akan ketahuan.

Dari tema tersebut terdapat amanat yang ingin dikeraukakan oleh pengarang. Amanat cerpen itu adalah janganlah berbohong kepada siapa pun karena akibatnya buruk. Hal itu tampak pada perilaku Tono. Tono telah berbohong tentang uang SPP-nya yang hilang sehingga membuat ketua kelas sibuk menyelesaikan persoalan itu.

22. Cerpen "Pulpen Ajaib"

a. Sinopsis

Eka menganggap bahwa dengan bergabungnya ia belajar dengan Teguh akan menjadikannya pandai. Teguh dan kelompok belajamya dianggap sebagai grup belajar yang paling terkenal dan terbaik. Karena Eka bergabung di dalam kelompok itu, ia dengan sungguh-sungguh mengikutinya. Apalagi, ketika esoknya akan diadakan ulangan, Eka mengikuti kelom pok belajar dengan baik.

Pada saat ulangan tiba, Eka gemetaran karena kebingungan. Namun, berkat kebaikan Teguh yang memberi pulpen ajaib, ia dapat menyelesaikan ulangannya. Pulpen yang diberikan oleh Teguh bukan pulpen ajaib, melainkan pulpen biasa yang digunakan untuk penambah semangat saja.

b. Alur

Alur cerpen "Pulpen Ajaib" terbagi atas empat kelompok peristiwa.

Pertama, dilukiskan kebahagiaan Eka ketika mengetahui bahwa ia termasuk dalam kelompok belajar Teguh.

Kedua, suasana belajar yang dipimpin oleh Teguh. Dalam peristiwa itu Teguh dianggap sebagai murid pandai di kelasnya sehingga selalu dimintai pertolongannya dalam belajar.

Ketiga, mulai memuncaknya peristiwa, yaitu ketika Eka menghadapi ulangan. Eka merasa gemetaran, tetapi berkat pulpen yang diberikan oleh Teguh, ia dapat mengeijakan ulangan dengan baik.

Keempat, penyelesaian, yaitu Eka mendapat nilai terbaik dan ia merasa senang atas kebaikan Teguh. Eka menganggap bahwa Teguh telah dapat meyakinkan kemampuan dirinya.

c. Tokoh/Penokohan

Tokoh utama cerpen "Pulpen Ajaib" adalah Eka. Ia anak yang rajin dan grogi dalam menghadapi ulangan. Hal itu tampak pada kesungguhannya belajar. Pada waktu ulangan ia kebingungan, tetapi hasilnya tetap baik.

Tokoh lain adalah Teguh. Ia bersikap baik dan ramah. Sikap itu tampak dalam kepemimpinan kelompok belajamya. Ia juga mau membantu temannya yang mengalami kesulitan.

d. Latar

T atar cerpen "Pulpen Ajaib" berada di kelas dan di ruang tamu. Dalam latar di ruang tamu dilukiskan peristiwa ketika ia bersama kelompok belajamya sedang belajar bersama untuk menghadapi ulangan. Dalam latar di kelas dilukiskan peristiwa ulangan umum. Dalam ulangan itu Eka dengan memberikan pulpen. Dengan pulpen yang dianggap ajaib itu, Eka dapat menyelesaikan ulangannya dengan baik.

e. Tetna

Eka merasa gemetar ketika menghadapi ulangan umum. Padahal, ia telah belajar dengan baik dan ia termasuk anak yang pandai. Teguh memberi semangat dengan cara memberi pulpen yang dikatakan pulpen ajaib. Berkat semangat Teguh, Eka dapat menyelesaikan ulangannya dengan baik. Dari berbagai peristiwa dapat dikemukakan bahwa tema cerpen "Pulpen Ajaib" adalah semangat dari orang lain dapat membantu kesuksesan.

Dari tema tersebut terdapat amanat yang ingin disampaikan pengarang.

Amanat itu adalah hendaknya dalam menghadapi suatu pelajaran kita hams tetap percaya pada diri sendiri karena akibatnya baik. Hal itu tampak pada Eka. Meskipun diberi semangat temannya, Eka tetap mengeijakan ulangan dengan kemampuannya sehingga hasilnya baik.

Sumber :

https://repositori.kemdikbud.go.id/2273/1/Memahami%20Cerita%20Anak-Anak%20Studio%20Kasus%20Majalah%20Bobo%2CAnanda%2C%26%20Amanah%20comp%20%281998%29.pdf

Saya Lebih Memilih Menyalakan Lilin daripada Mengutuk Kegelapan

Ditulis ulang dari artikel sebelumnya : Menyalakan Api Kecil dari Lilin

Saya memilih menyalakan lilin ketimbang mengutuk kegelapan. Mengapa orang suka menakuti-nakuti tentang suatu keadaan?. Seperti waktu kecil kita sering ditakut-takuti orang dewasa. "Awas ada setan!.

Sehingga kita tidak jadi pergi keluar rumah atau tidak jadi lewat jalan yang telah dikatai tadi. Tetapi sebenarnya, jika kita jalani dan kita lewati, ternyata setan yang dimaksud oleh orang dewasa tadi sesungguhnya tidak ada. Barulah kita mengerti, orang itu hanya nakut-nakuti saja.

Waktu remaja kita juga terkadang ditakut-takuti tetangga, atau orangtua sendiri, misalnya saat mau mendaki gunung, kita dibilangi, awas nanti kamu tersesat, awas nanti jatuh, awas nanti hilang, atau nanti dirampok, dan lain sebagainya.

Tapi, jika kita tetap menjalani, semua itu tak terbukti. Betul memang ada jalan terjal, memang ada jalan licin, dan ada jurang, tapi kita sebagai aktor utama, kita dapat membawa jiwa kita sendiri bisa mampu berjuang.

Poinnya adalah, kita hidup di masyarakat yang gemar menakut-nakuti. Rasanya orang merasa gagah dan kritis jika bisa menakut-nakuti. Apalagi jika obyek yang ditakut-takuti terbukti gagal, mereka akan bilang, "tuh kan?. Apa kata saya?."

Tapi, pengalaman dan pengetahuan ternyata yang menakut-nakuti itu faktanya adalah sebagai berikut:.

1. Pertama, mereka menganggap kita anak kecil yang tidak tahu apa-apa, tidak punya pengalaman.
2. Kedua, mereka merasa paling tahu, paling pintar, paling benar sehingga gemar menggoblok-gobloki orang lain.
3. Ketiga, mereka pada dasarnya juga penakut. Sehingga mereka tidak mau orang lain mengalami susah karena mereka takut. Penakut senang menakut-nakuti.
4. Keempat, mungkin mereka sayang kita. Tapi berlebihan, sehingga mengatur semua langkah kita.
5. Kelima, mereka sendiri TAKUT KALAU KITA BISA. Sebab mereka tidak bisa & kalau kita terbukti berhasil, mereka akan terpuruk, pamornya hilang.
6. Keenam, mereka adalah pecundang yang senang memberikan alasan karena meremehkan orang lain. Ingat pepatah, Orang pandai banyak jalan, orang malas banyak alasan.

Jadi, mari kita berjuang bersama memenangkan hidup kita. Kita tidak boleh menjadi penakut, yang takut melihat cahaya dalam terowongan gelap, tapi kita harus menyalakan lilin ketimbang mengutuk kegelapan.

Daily Habits

Kita semua mempunyai kebiasaan dan rutinitas, ada yang baik, ada pula yang kurang baik. Beberapa kebiasaan dan rutinitas telah berkembang seiring berjalannya waktu tanpa kita secara sadar memikirkannya atau menyadarinya. Jadi mungkin luangkan beberapa menit untuk memikirkan tentang kebiasaan dan rutinitas Anda serta pengaruhnya terhadap hidup Anda.

Mengapa tidak membuat daftar semua kebiasaan dan rutinitas Anda yang baik dan buruk. Setelah Anda selesai membagi daftar itu menjadi Kebiasaan yang saya pilih dan Kebiasaan yang baru saja terjadi dan lihat daftar mana yang lebih panjang dan daftar mana yang paling produktif.

The ABCD Family Tree

Infografis diatas menunjukkan hubungan antara berbagai skrip yang digunakan dalam berbagai bahasa di seluruh dunia. Ke-57 aksara berbeda ini diperkirakan berevolusi dari hieroglif yang digunakan orang Mesir lebih dari 5000 tahun yang lalu.

Simbol dalam Hieroglif, berevolusi menjadi huruf yang digunakan saat ini. Abjad sejati seperti aksara Latin, yang setiap bunyinya diwakili oleh sebuah huruf, adalah sistem penulisan yang paling banyak digunakan.

Sumber :

https://starkeycomics.com/2018/12/11/the-abcd-family-tree/

Pain & Discipline

We must all suffer from one of two pains the pain of discipline or the pain of regret

-Jim Rohn

Green vs Sustainable

Green Supply Chain Management atau manajemen rantai pasok hijau adalah salah satu pendekatan strategis dalam bidang Supply Chain yang berfokus pada praktik-praktik berkelanjutan dalam setiap aspek rantai pasok. Tujuan utamanya adalah untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan dan mempromosikan penggunaan sumber daya yang lebih efisien.

Sustainable supply chain atau rantai pasok yang berkelanjutan adalah desain dan manajemen sistem yang mengintegrasikan praktik yang environmentally dan socially responsible selama keseluruhan siklus hidup sebuah produk atau jasa.

Sumber :

https://ftmm.unair.ac.id/membangun-sustainable-supply-chain-untuk-masa-depan-yang-lebih-hijau/

Proses Perpanjangan SIM

Tepat 5 tahun lalu yaitu tanggal 5 Januari 2019 saat Mengurus Perpanjangan SIM. Namun kali ini ga ke Sun City & (TP) Tunjungan Plaza, tapi langsung ke SIM Corner yang berada di Praxis. Selain di TP dan Praxis, SIM Corner juga ada di BGJ dan GOCI.

Pukul 09.38 aku sudah berada di lokasi.

Tidak hanya di SIM Corner, kita juga bisa mengurus perpanjangan SIM melalui SIM Cak Bhabin dan SIMLING (SIM Keliling). Perbedaan dari keduanya adalah, SIM Cak Bhabin yaitu untuk membuat SIM Baru dan ber-KTP Surabaya, pendaftarannya ke Bhabinkamtibmas wilayah masing-masing. Sedangkan SIMLING yaitu untuk perpanjangan SIM dan langsung ke lokasi sesuai jadwal SIM Cak Bhabin. Info selengkapnya silahkan klik di https://www.instagram.com/p/C0vfymcJmpP/

Agar proses perpanjangan SIM menjadi lebih lancar, siapkan fotocopy masing-masing 3 lembar untuk dokumen KTP dan SIM yang akan diperpanjang. Secara umum alur perpanjangan SIM sebagai berikut: Surat keterangan sehat dan keterangan lulus psikologi, lalu Isi formulir, kemudian Pembayaran PNBP, Registrasi, Foto SIM dan terakhir Cetak SIM.

Pukul 10.10 aku masuk ke tempat Ruang Dokter untuk pemeriksaan kesehatan. Tes kesehatan jasmani meliputi pemeriksaan penglihatan, pendengaran, dan perawakan fisik. Sekitar pukul 10.20 adalah tepat giliranku. Biaya untuk mengurus SIM A & C adalah Rp 80.000.

Pukul 10.30 masuk ke tempat Ruang Psikotest. Tes Psikologi SIM berlaku bagi yang mengurus surat SIM baru, maupun perpanjangan SIM. Tes Psikologi SIM ini digunakan untuk menilai pengemudi dari beberapa hal yaitu pengendalian diri, kemampuan konsentrasi, kecermatan, penyesuaian diri, stabilitas emosi dan ketahanan kerja. Biaya untuk mengurus SIM A & C adalah Rp 100.000.

Pukul 10.40 masuk ke ruangan SIM Corner untuk isi formulir & registrasi. Biaya untuk mengurus SIM A & C adalah Rp 75.000 + 80.000.

Pukul 10.50 dipanggil untuk foto SIM.

Dan pukul 11.10 proses cetak SIM sudah selesai dan sudah jadi.

https://auto2000.co.id/berita-dan-tips/telat-perpanjang-sim

Sebagai catatan untuk berikutnya yang harus lebih diperhatikan adalah masa berlaku SIM. Karena dulu, masa berlaku SIM sesuai dengan tanggal lahir. Namun sejak Oktober 2019, peraturan ini telah berubah. Masa berlaku SIM kini menjadi 5 tahun dimulai dari tanggal penerbitan. 

Karena hal ini bisa membuat kita sebagai pemilik SIM menjadi lupa sehingga terlambat untuk melakukan perpanjangan SIM.

Jika kita lupa untuk memperpanjang masa berlaku SIM, dan masa berlakunya habis, maka SIM tersebut akan dianggap mati sesuai ketentuan yang berlaku. Dan jika dianggap mati maka kita harus mengikuti ujian kembali untuk mendapatkan SIM baru atau dalam kata lain kembali membuat SIM baru.

Identitas

Beberapa hari lalu sudah resmi kampanye untuk Pemilu 2024 dimulai. Sekali lagi yang sering dijadikan pembahasan menjelang pemilu adalah tentang politik identitas. Hal ini dikarenakan peristiwa yang terjadi pada Pemilu tahun 2017.

Namun kita tidak akan membahas Politik Identitas dari segi politik.

Lalu mengapa kita seakan takut atau trauma terhadap politik identitas ?

Dan menjadi hal yang kontroversial?

Mari kita cari tahu definisi dari identitas.

Identitas berasal dari bahasa Latin yang terbentuk dari kata idem yang artinya sama. Istilah ini digunakan untuk menyatakan “gagasan kesamaan, keserupaan, dan kesatuan.” atau identitas berarti, “kesamaan dari seseorang atau hal-hal sepanjang waktu dalam semua keadaan; kondisi atau fakta bahwa seseorang atau hal adalah dirinya dan bukan yang lain.”

Berdasarkan sumber yang lain identitas merupakan refleksi diri atau cerminan diri yang berasal dari keluarga, gender, budaya, etnis dan proses sosialisasi. Sehingga identitas pada dasarnya merujuk pada refleksi dari diri kita sendiri dan persepsi orang lain terhadap diri kita. 

Konsep identitas merujuk pada cara seseorang mengidentifikasi diri mereka sendiri, dan membentuk pemahaman diri mereka. Identitas didasarkan pada berbagai faktor dan pengaruh, yang membentuk siapa kita sebagai individu. Konsep ini berperan penting dalam kehidupan seseorang, dan memiliki dampak signifikan dalam interaksi sosial, pemahaman diri, dan pengambilan keputusan.

Adalah yang tak kalah penting dari identitas itu sendiri, yaitu identitas diri.

Identitas diri tertanam di bawah sadar dimana identitas itu terus mengarahkan diri kita selama ini menjadi sesuai apa yang tertanam di sana. Identitas ini juga dapat terbentuk tanpa sadar sejak saat kecil oleh keluarga, pergaulan, lingkungan sekolah, film, tokoh idola. 

Identitas ini sangat penting karena dapat mendukung dan memberdayakan sehingga membuat kita dapat mencapai kehidupan yang kita inginkan. Identitas menunjukkan karakter dan kompetensi anda. Sehingga pada akhirnya identitas merupakan seni mendesain identitas diri "you are and will be what you think about yourself".

Menjelang dewasa terdapat perubahan dan perkembangan manusia yang berkaitan dengan hubungan sosial yaitu terbentuknya identitas diri. Identitas diri berkaitan dengan kemampuan menemukan “siapa dirinya dan apa tujuan hidup serta cara mencapai tujuan tersebut”. Penemuan identitas diri ini dipengaruhi oleh kemampuan memperoleh keberhasilan pada masa-masa sebelumnya.

Kemudian pada masa dewasa awal komitmen terhadap diri sendiri telah berkembang lebih mantap. Ia mulai bekerja dan berkeluarga serta berisolasi secara lebih spesifik. Dengan demikian terbentuklah keintiman dalam berhubungan dengan orang lain, baik dalam wilayah keluarga maupun masyarakat yang lebih luas. Kebalikan dari keintiman adalah isolasi diri.

Perubahan dan perkembangan sosial yang dimaksud adalah meliputi seperti, perkembangan mengenali orang lain, berhubungan denga orang lain, perkembangan dalam mengenali lingkungan dan penyesuaian diri dengan lingkungan. Perkembangan kepribadian seperti, perkembangan konsep diri dan identitas diri. Perkembangan emosi seperti, perkembangan rasa senang, benci, takut, marah.

Perubahan dan perkembangan sosial ini mempunyai beberapa ciri dan kharakterisitik yaitu bersifat teratur, kontinyu dan dinamis. Dengan demikian perubahan yang terjadi secara berurutan, berkelanjutan (terus-menerus) serta berkesinambungan. Serta bersifat progress artinya perubahan itu berjalan maju kearah kesempurnaan.

Jika kita mengekspresikan sesuatu namun hal tersebut kurang tertanam dari diri kita sendiri, maka akan muncul yang disebut dengan alter ego.

Apa sebenarnya alter ego itu?

Alter ego berasal dari bahasa Latin yang berarti "aku yang lain". Dalam dunia psikologi alter ego merupakan orang yang menjalani kehidupan ganda. Selain kehidupan ganda atau kepribadian ganda, konsep alter ego juga terkait seperti avatar, doppelgänger dan peniru.

Alter ego adalah kepribadian lain yang ditampilkan dan berbanding terbalik dengan kehidupan nyatanya. Belakangan ini, banyak orang yang membuat alter ego di sosial media agar bebas berpendapat dengan akun anonim.

Memang memiliki kepribadian yang berbeda dari diri sendiri tidak selalu negatif. Namun, ada baiknya berhati-hati dalam menyalahgunakan alter ego, sebab bisa jadi memberikan dampak buruk pada pribadi yang sebenarnya.

Selain itu, memang alter ego bisa digunakan untuk menjamin anonimitas seseorang. Meski begitu, alangkah baiknya tidak menggunakannya untuk melarikan diri dari kenyataan dan berpura-pura menjalani kehidupan yang tidak dimiliki.

Sumber :

https://www.kompasiana.com/ari50386/6364c3d7d3aa0f6e3c294c72/kenpa-harus-takut-dengan-politik-identitas

https://sejarah.upi.edu/artikel/dosen/identitas-identitas-etnik-dan-nasional-dalam-perspektif-pendidikan-multikultural/

https://id.wikipedia.org/wiki/Identitas

https://www.liputan6.com/hot/read/5447943/identitas-adalah-cerminan-diri-ketahui-aspek-aspek-utamanya

https://www.halodoc.com/artikel/mengenal-alter-ego-dan-ciri-ciri-orang-yang-memilikinya

Sinetron

Dari video akun youtube Close The Door diatas, dialog antara Deddy Corbuzier, Indro Warkop dan Didin Boneng, aku baru tahu dan sadar bahwa istilah kata sinetron merupakan singkatan. Dimana Sinetron merupakan kependekan dari sinema elektronik.

Istilah sinetron dibuat dan dipopulerkan oleh penulis Arswendo Atmowiloto. Sinetron pertama di Indonesia adalah Sebuah Jendela yang ditayangkan oleh saluran televisi publik TVRI pada Desember 1962, saat istilah TV play masih digunakan untuk menyebut sinetron. 

Sinetron berbeda dengan film meski sama-sama menyuguhkan hiburan berupa akting para pemain. Sinetron merupakan film yang dibuat khusus untuk penayangan di media elektronik, seperti televisi. Sedangkan film ditujukan untuk tayang di bioskop.

Sinetron punya plot utuh yang kemudian dibagi lagi menjadi beberapa episode. Sedangkan film alur cerita film lebih singkat, namun tetap memasukkan pesan-pesan penting yang ingin disampaikan. Akting pada film umumnya lebih detail, logis, dan serealistis. Sedangkan akting pada sinetron cenderung dramatis.

Satu episode sinetron umumnya hanya mempunyai durasi sekitar 1 jam. Sedangkan sebuah film memiliki rata-rata durasi 90 menit hingga 2 jam.

Sumber :

https://id.wikipedia.org/wiki/Sinetron

https://lifestyle.sindonews.com/read/1023071/158/4-perbedaan-film-dan-sinetron-simak-penjelasannya-1676422930?showpage=all

Mengaji

Sebagai umat Islam mengaji harus dipelajari sejak usia dini yang dimulai dari mengenal dan memahami huruf hijaiyah. Belajar mengaji atau membaca Al-Quran harus diterapkan pada anak sesuai dengan usianya.

Dimulai dari tahapan dengan diperkenalkan dengan huruf hijaiyah yang ditempelkan berupa poster huruf hijaiyah di dinding rumah atau menggunakan buku berisikan pelajaran mengaji berupa pengenalan huruf hijaiyah.

Dari poster atau buku tersebut lalu sering-sering lah melafalkan huruf hijaiyah tersebut. Tidak hanya di rumah, belajar mengaji di TPA/TPQ di mushola juga perlu dilakukan dengan menggunakan buku Iqra untuk mengenalkan terhadap huruf hijaiyah.

Pembelajaran mengaji pada anak harus dilakukan secara konsisten agar anak dapat cepat lancar dalam belajar mengaji. Dalam hal ini diperlukan kesabaran dalam mengajari anak. Dan jangan paksakan anak jika ia dalam keadaan lelah.

Setelah mengenal huruf hijaiyah, kemudian ditingkatkan dengan mengenalkan makhroj dan tajwid secara bertahap.

Sumber :

https://shanehijab.com/tips-belajar-mengaji-anak-anak-usia-2-tahun/

Masa Depan

Masa depan sangat peka dan tergantung terhadap perilaku kita di masa lalu sebagai kondisi awal. Ibaratnya sebuah kepakan kecil kupu-kupu dapat mengakibatkan badai tornado di bumi belahan lain, seperti bunyi dari teori Butterfly Effect.

Masa depan bukan mutlak milik kita, kita berencana namun Tuhan yang mengijinkan dan yang menentukan nasib dan takdir kita. Sehingga seperti isi dari lagu Que Sera Sera yaitu yang memiliki arti "Apa yang Terjadi Terjadilah". 

Oleh karena itu tugas kita bukanlah untuk berhasil, tugas kita adalah untuk mencoba karena di dalam mencoba, itulah kita menemukan kesempatan untuk berhasil, sesuai quote dari Buya Hamka. Sehingga kita harus terus Mencoba, Berusaha dan Berdoa tanpa perlu takut, apalagi merasa iri terhadap pencapaian orang lain. 

Memang benar bahwasanya takdir, adalah bahasa Tuhan yang tak bisa diubah karena sudah merupakan kepastian. Namun Tuhan sudah memberi isyarat, bahwa nasib manusia bisa dirubah ketika manusia  mempunyai kemauan, usaha dan upaya tak kenal lelah. 

Berikut analogi yang Antara Takdir dan Nasib, semisal saat kamu menjalani nasibmu dengan memelihara tanaman jerukmu dengan baik dan ternyata diserang hama adalah takdirmu. Namun sudah menjadi nasibmu untuk membasmi hama itu dan menerima takdirmu berupa panen buah jeruk yang ternyata asam hingga menjadi nasibmu berusaha mengganti bibit jerukmu dan pupuknya hingga kelak engkau ditakdirkan memanen jeruk yang manis dan lebat.

Superfluous Apologies

I'm Sorry About the Rain! 

Aku Maaf Tentang Hujan! 

Ini adalah jenis permintaan maaf yang berbeda, yang dikenal sebagai Superfluous Apologies atau permintaan maaf berlebihan, yaitu permintaan maaf untuk sesuatu yang tidak dapat kita kendalikan. Seperti meminta maaf atas hujan dimana kita tidak memiliki kendali atas cuaca.

Permintaan maaf yang berlebihan menunjukkan kepedulian empati dan dapat meningkatkan kepercayaan. Maaf yang berlebihan bukanlah kesalahan individu dari peminta maaf, yaitu misalnya, permintaan maaf untuk lalu lintas yang padat atau cuaca buruk. Permintaan maaf yang berlebihan ini sebagai ungkapan penyesalan atas keadaan yang tidak diinginkan yang jelas-jelas tidak menjadi tanggung jawab peminta maaf. 

Permintaan maaf ini dapat menjadi alat untuk membangun hubungan dan membangun kepercayaan dengan orang lain. Sehingga dapat menjadi serta menunjukkan perhatian empatik, yang memotivasi peningkatan kepercayaan dan rasa suka.

Hal ini sesuai dengan penelitian dari Harvard Business School dan University of Pennsylvania dengan judul “I'm Sorry About the Rain! Superfluous Apologies Demonstrate Empathetic Concern and Increase Trust” yang dipublikasikan oleh Social Psychological and Personality Science Journal.

Dalam penelitian atau studi adalah salah satu dari empat percobaan berbeda yang diuji memberikan permintaan maaf yang berlebihan kepada para peserta penelitian. Salah satu eksperimennya melibatkan seorang aktor (pada hari hujan) meminta 65 orang untuk meminjam ponsel mereka. Dalam setengah interaksi, aktor tersebut berkata, “Saya sangat menyesal tentang hujan. Bolehkah aku meminjam ponselmu?” dan di separuh lainnya aktor hanya bertanya, “Bolehkah aku meminjam ponselmu?” Studi tersebut menunjukkan bahwa 47% individu yang menerima permintaan maaf memberikan ponsel kepada aktor tersebut, dibandingkan dengan hanya 9% individu yang tidak menerima permintaan maaf.

Kesimpulannya adalah bahwa "bahkan tanpa kesalahan, individu dapat meningkatkan kepercayaan dengan mengatakan 'Saya minta maaf'—bahkan ketika mereka hanya 'maaf' tentang hujan."

Jika kita melakukan atau mengatakan sesuatu yang memerlukan permintaan maaf maka hal ini adalah sesuatu yang benar untuk dilakukan. Permintaan maaf yang tulus dapat membantu kita membangun atau membangun kembali kepercayaan dengan orang lain. Terlebih ketika kita tidak bersalah.

Permintaan maaf memang tidak dapat mengembalikan dan mengubah apa yang telah terjadi.

Namun bagi beberapa orang meminta maaf itu seperti mengakui kesalahan dan seakan-akan menyerahkan kemenangan kepada orang lain. Pola pikir menang/kalah ini merupakan penghalang besar bagi organisasi ini untuk dapat bergerak maju dan pulih.

Meminta maaf bukanlah soal benar atau salah. 

Juga bukan tentang menjadi lemah atau menyerah atau menjadi manipulatif. 

Namun merupakan sebagai wujud untuk menunjukkan kepedulian empati terhadap orang lain, situasi mereka dan bagaimana perasaan lawan bicara. Bahwa kita menyesal atas situasi ini dan dampaknya terhadap semua orang yang terlibat.

Sang peminta maaf berusaha untuk menyampaikan bahwa dia telah mengambil sudut pandang korban, mengakui kesulitan, dan menyatakan penyesalan. Hal ini akan meningkatkan kepercayaan korban pada peminta maaf. 

Permintaan maaf yang tulus dapat membuka jalur komunikasi dan membuka jalan bagi awal yang baru yang baik.

Sumber :

https://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=45471

https://www.linkedin.com/pulse/apologize-rain-build-trust-shana-ring/

https://adventistregionalministries.org/when-im-sorry-is-sorry/

Berpikir Majemuk

Tidak Ada Kebenaran Tunggal

Dalam matematika diajarkan tentang pola berpikir majemuk yang melatih nalar dengan menyajikan berbagai solusi ketika menghadapi sebuah persoalan dimana solusi tersebut tidak mengindisikasikan sebuah solusi akan lebih unggul ketimbang solusi lainnya.

Ada beberapa macam kalimat yang digunakan dalam penalaran, yaitu kalimat majemuk. Mulai dari Pernyataan atau Kalimat Terbuka yaitu kalimat yang hanya memiliki satu nilai, benar atau salah. Pernyataan tidak bisa sekaligus benar dan salah. 

Lalu ada Pernyataan Majemuk yaitu pernyataan yang memiliki lebih dari satu pernyataan dalam satu kalimat. Di antara satu pernyataan dengan pernyataan lainnya dibutuhkan kata penghubung diantaranya negasi, disjungsi, konjungsi, implikasi, dan biimplikasi.

Teori matematika ini bisa kita aplikasikan dalam kehidupan sehari-hari.

Misalkan dalam shalat hukumnya wajib, hal ini tidak ada perbedaan di antara umat Islam. Tapi terkait tata cara seperti mengangkat tangan, posisi duduk dan gerakan maupun bacaan ulama beda pendapat. Namun, perbedaan pendapat dalam ranah Fikih adalah hal biasa. Hadis-hadis Nabi sangat banyak menjelaskan masalah ini. Namun dalam perbedaan pendapat di antara para sahabat tetap saling menghormati. 

Sehingga tidak ada kebenaran tunggal dalam ijtihad fikih.

Untuk itu perlunya kita memperkuat keberagamaan yang inklusif, berkeadaban, dan rahmatan li-l ‘alamin. Tantangan keberagamaan yang mengarah pada konflik diawali oleh cara pandang yang eksklusif dan intoleran. Doktrin agama yang mengklaim kebenaran tunggal dan membenci mereka yang tidak seiman sering menimbulkan konflik. Ini merupakan potret ekslusivisme dan Islamisme dalam beragama dipengaruhi oleh cara pandang penganutnya pada doktrin agama. Ajaran agama sering dilihat dari satu sisi yang menganggap adanya kebenaran tunggal, sementara yang diluar dirinya adalah salah.

Wabah ketunggalan ini perlu diberi penawar, yaitu berpikir majemuk.

Merasa diri paling benar adalah awal dari kesalahan, sebab kebenaran tidak datang dengan wajah tunggal. Adakalanya kebenaran menurut diri sendiri (subyektif), ada juga kebenaran menurut orang banyak (obyektif), dan ada pula kebenaran menurut Allah (universal). 

Yang paling sulit dalam hidup ini adalah mengubah diri menjadi lebih baik.

Sumber :

https://alif.id/read/joko-priyono/matematika-kemajemukan-kebenaran-tunggal-b240694p/

https://www.ruangguru.com/blog/jenis-jenis-kalimat-kajemuk-pada-logika

https://gerai.kompas.id/belanja/buku/penerbit-buku-kompas/berpikir-majemuk-dalam-matematika/

https://www.laduni.id/post/read/71485/tidak-ada-kebenaran-tunggal-dalam-ijtihad-fikih

https://www.uinjkt.ac.id/rejuvenasi-civil-islam-dan-kementrian-agama/

https://fis.uii.ac.id/blog/2008/02/29/meletakkan-syariat-islam-secara-proporsional/

https://www.redhat.com/architect/single-source-truth-architecture

Negara yang Singgah di Indonesia

Sebutkan 3 negara selain Belanda yang pernah menjajah negara Indonesia!

Pertanyaan tersebut aku dengar saat melihat kuis di televisi. Saat sekolah dulu hanya ingat bahwa yang pernah "singgah" di Indonesia adalah Portugis, Belanda dan Jepang. Namun ternyata tidak itu saja. Jadi penasaran.

Ada 6 negara yang pernah menjajah Indonesia, yaitu Portugis, Spanyol, Belanda, Prancis, Inggris, dan Jepang. Mari kita bahas satu persatu.

Portugis menjajah Indonesia pada 1509-1595. Adalah Alfonso de Albuquerque yang mengirim ekspedisi yang dipimpin Antonio de Abreu untuk mencari daerah kaya rempah-rempah di Nusantara. Mereka pun menemukannya di Maluku.

Spanyol menginjakkan kaki di Maluku dan bersekutu dengan Kerajaan Tidore pada tahun 1521-1529. Portugal dan Spanyol pun konflik hingga akhirnya berdamai melalui Perjanjian Saragosa pada 1529, dimana Spanyol harus meninggalkan Maluku dan boleh mengambil kekuasaan ke utara Indonesia, yaitu Filipina. Sementara Portugis tetap berada di Maluku.

Belanda mengalahkan Portugis dan membangun bisnis di dalam negeri melalui perusahaan dagang mereka, Verenigde Oostindische Compagnie (VOC) pada 1602 hingga tahun 1942. Belanda menguasai sumber daya alam dan sumber daya manusia dengan sistem tanam paksa atau cultuurstelsel.

Saat VOC Belanda mengalami krisis, Prancis sempat menguasai Nusantara pada tahun 1806-1811. Saat itu Raja Prancis Louis Napoleon menunjuk Marsekal Willem Daendels menjadi Gubernur Jenderal Hindia Belanda pada 1808. Di masa ini beliau membangun jalan dari Anyer sampai Panarukan. 

Inggris berhasil mengalahkan Prancis pada 1811. Prancis pun harus menyerahkan kekuasaan di Batavia kepada Inggris. Lalu Inggris menjajah Indonesia pada 1811-1816 yang dipimpin oleh Stamford Raffles untuk mulai menata Indonesia dimulai dengan menghapus sistem monopoli perdagangan yang pernah diterapkan Belanda. Raffles menunjuk bupati lokal menjadi bagian dari pemerintahan sehingga lahir sistem sewa tanah. Dilanjutkan dengan membagi kewilayahan di Pulau Jawa.

Saat Belanda kalah dalam Perang Dunia II, Indonesia dikuasai oleh Jepang dari tahun 1942-1945 dengan janji akan memberikan kemerdekaan Indonesia. Jepang menerapkan sistem kerja paksa alias romusha terhadap rakyat Indonesia. Namun semua berakhir saat Kota Hiroshima dan Nagasaki dibom AS pada 15 Agustus 1945. 

Hingga akhirnya pada 17 Agustus 1945 Indonesia memproklamirkan kemerdekaannya.

Sumber :

https://www.cnnindonesia.com/edukasi/20220808122804-574-831675/6-negara-yang-pernah-menjajah-indonesia-belanda-hingga-jepang/2.

https://en.wikipedia.org/wiki/Dutch_East_Indies_campaign

Quantum Realm

Dalam film Ant-Man and the Wasp: Quantumania mengisahkan petualangan superhero di Quantum Realm alias Microverse atau ‘dimensi super mini’ yang ada di semesta Marvel. Sebelumnya di film Ant Man yang pertama Marvel sudah menyewa Dr Spiros Michalakis, fisikawan Kuantum dari California Institute of Technology sebagai konsultan mengenai Quantum Realm.

Diceritakan dalam film tersebut bahwa di semesta tersebut terdapat bangsa atau makhluk yang mendiami Quantum Realm tersebut yaitu mulai dari K’ai, Insectivorid, Acroyear, Mitan, Traan, Lizard Men of Tok, dan Coronar.

Lalu bagaimana Quantum Realm ditilik dalam dunia ilmu pengetahuan?

Adalah William Lane Craig sang pencetus teori quantum, beliau berpendapat bahwa alam semesta akan terus ada dan berkembang serta tidak ada satu pun ruang hampa. Ruang hampa di alam semesta ini tidak ada namun terisi oleh partikel-partikel subatomik. 

Dalam dunia Quantum Realm seluruh kemungkinan peristiwa mempunyai probabilitas untuk terjadi. Tidak peduli seberapa fenomenal peristiwa itu, tetap akan selalu ada kemungkinan terjadi. Oleh karena itu memungkinkan adanya dunia paralel yaitu bahwa alam semesta terdiri dari beberapa bagian dan salah satunya adalah dunia paralel.

Kembali pada Quantum Realm sebagai bagian dari teori Fisika Kuantum. Dalam teori Fisika klasik dari Isaac Newton dinyatakan bahwa unsur terkecil dari benda atau kehidupan adalah molekul, partikel atau atom. 

Namun dalam penelitian dan percobaan ilmiah modern, ditemukan bahwa satuan benda yang paling terkecil setelah atom, yakni Quantum / Quanta / vibrasi. Di level Quantum hanya ada ruang hampa alias tidak ada benda padat namun tidak bisa dilihat oleh indra penglihatan. 

Itu adalah vibrasi atau gelombang. Gelombang ini bisa mempengaruhi  dan membentuk struktur atom atau partikel pada benda. Alam Quantum tidak terikat ruang dan waktu. 

Karena di Quantum hanya ada gelombang, berlaku hukum ketidakpastian. Hal ini disebabkan karena tidak terlihat secara fisik jadi keberadaan Quantum ada dimana-mana dan bisa membentuk atom seperti apa sesuai frekuensi dari gelombang tersebut.

Paul M. Sutter, profesor riset bidang astrofisika di SUNY Stony Brook University, mengatakan salah satu keanehan dari teori ini adalah tidak ada yang yakin apa yang mereka dapatkan sampai mereka melihatnya.

Sutter menyebut beberapa interpretasi lain dari mekanika kuantum, terutama teori Many-Worlds Interpretation dan Pilot Wave. Sutter membuka peluang terciptanya multimesta dalam level subatomik (multiverse quantum) dengan setiap semesta duplikat berisi salah satu hasil yang mungkin.

Sumber :

https://www.greenscene.co.id/2022/10/26/7-bangsa-yang-hidup-di-quantum-realm-ant-man-and-the-wasp-quantumania/

https://www.harapanrakyat.com/2022/03/teori-alam-semesta-quantum/

http://news.gunadarma.ac.id/2023/02/130223/

https://kumparan.com/haris-prasetyo1518054383123/ant-man-alam-quantum-dan-pikiran-manusia-27431110790541975/4

Life is an Endless Competition

Dalam perjalanan hidup ini, kita sering kali merasakan bahwa hidup adalah sebuah arena kompetisi tanpa akhir. Baik secara sadar maupun tidak, kita selalu terlibat dalam berbagai bentuk persaingan, mulai dari yang sederhana hingga yang kompleks. Dari pertandingan olahraga hingga persaingan dalam dunia pekerjaan, kompetisi menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan manusia.

Salah satu aspek utama dari kompetisi adalah bahwa setiap individu memiliki tujuan dan impian mereka sendiri. Kita bersaing untuk mencapai posisi tertinggi, meraih kesuksesan, atau sekadar menjadi yang terbaik dalam bidang kita masing-masing. Inilah yang mendorong kita untuk terus maju, belajar, dan berkembang. Tanpa adanya kompetisi, mungkin kita akan kehilangan dorongan untuk mencapai potensi penuh kita.

Namun, dalam perjalanan menuju kesuksesan, kita juga sering kali dihadapkan pada tantangan dan rintangan yang membutuhkan ketekunan dan ketangguhan untuk mengatasinya. Persaingan sering kali memunculkan tekanan dan stres, yang dapat menguji mental dan emosi kita. Namun, di balik setiap hambatan, terdapat peluang untuk belajar dan tumbuh menjadi pribadi yang lebih kuat.

Tidak dapat dipungkiri bahwa dalam kompetisi, ada yang menang dan ada yang kalah. Namun, yang terpenting bukanlah hasil akhirnya, melainkan perjalanan dan usaha yang telah dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut. Kegagalan bukanlah akhir dari segalanya, melainkan pelajaran berharga yang dapat membantu kita menjadi lebih baik di masa depan.

Selain itu, kompetisi juga mengajarkan kita tentang sportivitas, fair play, dan kerja sama. Meskipun bersaing satu sama lain, kita juga belajar untuk menghargai pencapaian orang lain dan bekerja sama dalam mencapai tujuan bersama. Dalam kompetisi, kita tidak hanya bersaing dengan lawan, tetapi juga dengan diri sendiri untuk terus berkembang dan menjadi versi terbaik dari diri kita.

Hidup penuh dengan kompetisi, bahkan sebuah kompetisi tanpa akhir. Suka atau tidak suka akan selalu ada internal kompetisi dan eksternal kompetisi. Kompetisi eksternal kita harus berhadapan dengan orang banyak.

Namun juga ada kompetisi internal melawan diri sendiri. Misalnya kompetisi melawan egoisme, kemalasan, kesombongan dan kemarahan. Juga termasuk ingin selalu dilayani, ingin selalu dipahami hingga ingin selalu didengarkan.

Kembali ke kompetisi eksternal, kita harus berpikir dengan solusi yang lebih murah, lebih mudah atau lebih cepat atau jadilah yang terbesar atau terbaik.

Jika tidak bisa jadilah yang pertama.

Dan jika tidak bisa jadilah yang sedikit beda.

Hidup memang seperti sebuah kompetisi tanpa henti. Namun, daripada melihatnya sebagai beban, sebaiknya kita melihatnya sebagai kesempatan untuk tumbuh dan berkembang. Setiap tantangan dan rintangan adalah bagian dari perjalanan menuju kesuksesan. Yang terpenting adalah bagaimana kita meresponsnya dan terus berusaha untuk menjadi yang terbaik dari yang terbaik.

Untuk itu kita harus memiliki kompetensi, yaitu:

• Kritis
• Kreatif
• Komunikatif
• Kolaboratif

Dalam dunia yang terus berkembang dan penuh dengan tantangan, memiliki keterampilan dan kompetensi yang kuat menjadi suatu keharusan untuk meraih kesuksesan. Diantara banyaknya kemampuan yang penting, empat kompetensi utama yang perlu dimiliki adalah kemampuan berpikir kritis, kreatif, komunikatif, dan kolaboratif. Mari kita telaah masing-masing kompetensi tersebut.

Berpikir Kritis:. 

Kemampuan untuk berpikir kritis adalah kunci untuk membuat keputusan yang tepat dan menyelesaikan masalah dengan efektif. Ini melibatkan kemampuan untuk menganalisis informasi secara objektif, mengevaluasi argumen dengan cermat, dan membuat keputusan berdasarkan data dan fakta yang relevan. Dengan berpikir kritis, seseorang dapat menghindari kesimpulan yang prematur atau tidak berdasar, serta mengidentifikasi solusi yang paling rasional dan efektif dalam situasi yang kompleks.

Berbakat Kreatif:. 

Kreativitas merupakan kemampuan untuk memikirkan solusi yang baru dan orisinal, serta melihat masalah dari sudut pandang yang berbeda. Orang yang kreatif mampu menghasilkan gagasan inovatif dan menghadirkan solusi yang out-of-the-box untuk tantangan yang dihadapi. Kemampuan untuk berpikir kreatif memungkinkan seseorang untuk menemukan cara baru untuk menyelesaikan masalah, mengembangkan produk atau layanan yang inovatif, dan memberikan kontribusi yang berharga dalam berbagai konteks.

Berkomunikasi dengan Efektif:. 

Komunikasi adalah kunci untuk kesuksesan dalam berbagai aspek kehidupan. Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif memungkinkan seseorang untuk menyampaikan ide, gagasan, dan informasi dengan tepat kepada orang lain. Ini melibatkan kemampuan untuk mendengarkan dengan baik, mengartikulasikan pemikiran dengan jelas, dan beradaptasi dengan gaya komunikasi orang lain. Dengan berkomunikasi dengan efektif, seseorang dapat membangun hubungan yang kuat, mempengaruhi orang lain secara positif, dan mencapai tujuan bersama.

Berkolaborasi:. 

Kolaborasi adalah kunci untuk mencapai kesuksesan dalam lingkungan yang kompleks dan beragam. Kemampuan untuk bekerja sama dengan orang lain, menghargai perbedaan, dan memanfaatkan kekuatan individu untuk mencapai tujuan bersama sangatlah penting. Dalam kolaborasi, seseorang dapat belajar dari pengalaman dan sudut pandang orang lain, memperluas jaringan sosial, dan menciptakan solusi yang lebih holistik dan berkelanjutan. Dengan berkolaborasi, seseorang dapat mencapai hasil yang lebih baik daripada jika bekerja sendiri.

Dengan mengasah empat kompetensi kunci ini - berpikir kritis, kreatif, komunikatif, dan kolaboratif - seseorang dapat mempersiapkan diri untuk menghadapi tantangan yang kompleks dan meraih kesuksesan dalam berbagai aspek kehidupan. Kombinasi dari keempat kompetensi ini membentuk pondasi yang kokoh untuk pertumbuhan dan pengembangan pribadi yang berkelanjutan. Oleh karena itu, penting bagi setiap individu untuk terus mengembangkan dan memperkuat kompetensi ini melalui pembelajaran dan pengalaman yang beragam.

Don't Follow Rules, Follow Principles.

Seminggu terakhir ini lagi heboh kembali mengenai email Elon Musk yang katanya bocor atau "bocor" oleh karyawannya. Sebagian menduga hal ini valid dan sebagian yang lain mengatakan ini tidak valid. 

Namun Elon Musk sama sekali tidak masalah jika email dia ke karyawan di Tesla tersebar kemana-mana, selama hal tersebut bermanfaat dan berdampak positif buat orang lain.

Isi email tersebut mengenai meeting yang tidak terkelola dengan sangat baik merupakan greatest productivity killer. Karena meeting atau rapat merupakan salah satu productivity killer, oleh karena itu harus dimanage dengan baik.

Sehingga kita harus hati-hati menjadwalkan meeting terutama jika hal tersebut bukan hal yang penting. Kehati-hatian ini menjadikan karyawan-karyawan Tesla pada produktivitas yang tertinggi.

Karena penasaran aku searching di internet, dan aku temukan artikel tersebut di website Kompas.com tanggal 19 April 2018 dengan judul 6 Cara Meningkatkan Produktivitas Perusahaan Ala Bos Tesla Elon Musk.

Berikut 6 cara dari Elon Musk untuk meningkatkan produktivitas pekerjaannya:

#1. Hindari Meeting Besar

Karena meeting besar membuang waktu dan energi, selain itu meeting besar juga hanya memicu perdebatan, peserta cenderung tertutup dan tidak cukup waktu buat semua peserta berkontribusi

#2. Tinggalkan Meeting Jika Kita tidak Berkontribusi Nyata

Jika meeting tidak membutuhkan masukan kita, value kita dan keputusan kita, maka artinya kehadiran kita tidak ada gunanya.

#3. Lupakan Perintah Bertingkat-tingkat

Berkomunikasilah dengan rekan kerja secara langsung, tidak perlu melalui supervisor atau manager. Komunikasi yang lugas dan cepat akan mempercepat diambilnya keputusan-keputusan. Keputusan yang cepat itu merupakan "competitive advantage" kita.

#4. Bicaralah dengan Jelas, Tidak Perlu Terlihat Pintar

Hindarilah kata-kata tanpa makna atau istilah-istilah canggih yang malah membingungkan orang lain, sehingga hal tersebut menghambat komunikasi. Gunakan kata yang ringkas, to the point dan mudah dimengerti. Tidak perlu terlihat pintar, tapi efisien-lah.

#5. Buang Meeting Rutin yang Tidak Perlu

Hal tersebut akan membuang-buang waktu team. Gunakan meeting untuk berkolaborasi, menyelesaikan issue yang dihadapi bersama, men-solusi-kan masalah yang urgent. Ketika issue terselesaikan, meeting rutin dan terjadwal sudah tidak diperlukan lagi.

Gunakan cara penyelesaian issue tanpa meeting seperti komunikasi melalui pesan singkat, email, dan saling update progres. Jangan menginterupsi workflow team dengan hal yang tidak penting.

#6. Gunakan Nalarmu

Jika aturan perusahaan mulai tidak masuk akal, tidak berkontribusi untuk progress kita, tidak bisa diterapkan secara spesifik untuk pekerjaan kita, maka jangan menuruti aturan dengan buta, tabrak aturan jika perlu. 

Don't follow rules. Follow principles.

Sumber :

https://www.linkedin.com/in/saiful-islam-32985832/recent-activity/

https://ekonomi.kompas.com/read/2018/04/19/061551326/6-cara-meningkatkan-produktivitas-perusahaan-ala-bos-tesla-elon-musk?amp=1&page=2.

Dari India

Dunia terperangah saat Rishi Sunak menjadi Perdana Menteri Britania Raya dan Pemimpin Partai Konservatif sejak Oktober 2022. Sebelum menjadi Perdana Menteri ia menjabat sebagai Menteri Keuangan periode Februari 2020 hingga Juli 2022 di era PM Boris Johnson.

Rishi Sunak menjadi orang keturunan India pertama dalam sejarah Inggris yang menduduki posisi Perdana Menteri. 

Sebelumnya Inggris juga mencatatkan seorang Wali Kota London dari keturunan India yaitu Sadiq Khan dari Partai Buruh yang memegang posisi walikota sejak tanggal 9 Mei 2016. Sadiq Khan terpilih kembali sebagai Wali Kota London di periode ke-2.

Mengutip Reuters, Khan menang dengan suara 55,2% dan Bailey 44,8%. Meski margin kemenangan kecil dibanding lima tahun lalu, hasil ini sudah diprediksi secara luas sebelumnya.

Kembali pada Rishi Sunak, pengangkatan dirinya menjadi Perdana Menteri Inggris merupakan sebuah ironi, dimana India pernah dijajah Inggris dalam 200 tahun, namun kemudian rakyat Inggris dipimpin oleh keturunan negara jajahannya sendiri.

Hal ini menjadi momen 'jembatan hidup' dimana India Inggris mengubah ikatan bersejarah menjadi kemitraan modern. Dan tidak berlebihan jika India disebut sebagai Anak Benua. yang menjadi pucuk organisasi di sebuah perusahaan dan negara.

Misalnya orang India yang memegang posisi pucuk sebagai CEO diantaranya Sundar Pichai (CEO Google), Indra Krishnamurthy Nooyi (PepsiCo), Sanjay Jha (GlobalFundraiser), Ajay Banga (MasterCard), Anshuman Jain (Wikipedia), Francisco D'Souza (Cognizant), Shantanu Narayen (Adobe), dan Satya Nadella (Microsoft).

Yang terbaru adalah CEO Starbucks yang dipimpin oleh Laxman Narasimhan mulai 1 Oktober 2022 menggantikan posisi Howard Schultz. Laxman Narasimhan lahir pada tahun 1967 di Pune, India. Beliau kuliah College of Engineering Pune (COEP) Technological University lalu melanjutkan pendidikan menyelesaikan gelar Master di German and International Studies Internasional dari Lauder Institute, University of Pennsylvania dan MBA dari Wharton School, University of Pennsylvania.

Laxman Narasimhan kemudian bergabung di McKinsey and Company, lalu bergabung di PepsiCo. sebagai Chief Commercial Officer (CCO) perusahaan. Setelah itu Narasimhan melanjutkan dengan bergabung di Reckitt.

Di dunia politik dan pemerintahan selain Rishi Sunak, ada beberapa negara yang pemimpinnya keturunan India, yaitu diantaranya Wakil Presiden Amerika Serikat Kamala Harris dimana ibunya Shyamala Gopalan Harris berasal dari India.

Kemudian Perdana Menteri Mauritius Pravind Jugnauth, Perdana Menteri Portugal Antonio Costa dimana ayahnya merupakan orang dari Negara Bagian Goa di India, Presiden Mauritius Prithvirajsing Roopun, Presiden Suriname Chan Santokhi, Presiden Guyana Mohamed Irfaan Ali, dan Tánaiste Irlandia atau deputi perdana menteri Irlandia Leo Varadkar.

Sumber :

https://id.wikipedia.org/wiki/Rishi_Sunak

https://www.cnbcindonesia.com/news/20210510104840-4-244545/sadiq-khan-muslim-pertama-jabat-wali-kota-london-2-periode

https://id.wikipedia.org/wiki/Daftar_Wali_Kota_London

https://www.cnnindonesia.com/internasional/20221028133420-134-866574/rishi-sunak-jadi-pm-putra-eks-negara-terjajah-kini-pimpin-inggris

https://ekonomi.bisnis.com/read/20220907/9/1575091/ceo-baru-starbucks-laxman-narasimhan-ini-profilnya.

https://kumparan.com/kumparannews/tak-hanya-rishi-sunak-ini-daftar-pemimpin-dunia-keturunan-india-1z7oUqJRplA/full

https://en.wikipedia.org/wiki/Freddie_Mercury

Warna pada Logo

Ada beberapa jenis-jenis warna yang bisa kita pilih pada logo atau merek untuk usaha dan bisnis kita. Sehingga kita tidak boleh asal dalam memilih warna untuk diaplikasikan pada logo dan merek tersebut. Kita bisa mengaplikasikan Colour Theory agar terlihat menarik.

Warna mempunyai daya tarik tersendiri yang dapat menyampaikan pesan dan membangkitkan emosi. Oleh karena itu warna memainkan peran penting dalam logo. Mari kita lihat warna tertentu yang digunakan oleh merek terkenal yang menggunakannya untuk keuntungan mereka dalam bisnis.

Warna memiliki peran psikologi pada logo perusahaan yang memainkan peran penting sehingga secara artistik mengesankan visual kepribadian. Warna mampu memanipulasi dengan kuat sehingga menjadi bagian dari strategi branding perusahaan dimana warna pada logo dapat memberi kesan dan persepsi pada orang yang melihat logo.

Misal logo pada Pizza Hut, McDonalds, KFC, Dunkin Donuts yang menggunakan warna merah, oranye, kuning, dan merah muda yang dapat memancing rasa lapar.

Warna merah melambangkan kekuatan, gairah, dan keagungan yang memiliki efek merangsang pada sistem saraf dan dapat menyebabkan rasa takut, iritasi, agresi, dan kemarahan. Sehingga cocok digunakan pada merek yang terlibat dalam organisasi perlombaan olahraga dan produksi minuman energi.

Warna putih melambangkan keterbukaan, kepolosan, kemurnian, kesetiaan, dan kebebasan sehingga melambangkan yang dapat membangkitkan perasaan tenang, kepercayaan, dan kemurnian.

Warna biru melambag bersih, ringan, surgawi, dan dingin akan terbayang langit tanpa awan, air jernih, laut yang tenang dan tenang sehingga memiliki sifat yang menenangkan dan menenangkan. Warna biru dapat membangkitkan perasaan percaya, stabilitas, kesuksesan, keberuntungan, dan kebahagiaan. Biru adalah warna konservatisme, keandalan dan kejujuran.

Warna kuning melambangkan matahari, kehangatan, cahaya, kegembiraan, kepercayaan yang dipilih oleh orang-orang yang ceria, impulsif, percaya diri, dan kreatif. Sehingga dapat menyeimbangkan emosi, dan membangun ketenangan pikiran. Kombinasi hitam dan kuning sangat bagus karena memiliki kontras yang kuat.

Warna coklat dapat membangkitkan rasa keandalan, daya tahan, keamanan, kenyamanan, dan kehangatan, sehingga kerap dipilih oleh orang-orang percaya diri yang menghargai stabilitas dan tradisi.

Warna ungu diasosiasikan dengan kekuasaan dan otoritas, tetapi pengaruhnya lebih diredam sehingga akan terkesan tumbukan dilakukan dengan lebih lembut dan tenang. Warna ungu menjadi simbol kebijaksanaan, pengetahuan rahasia, rasa hormat, dan kepercayaan diri. 

Warna pink atau merah muda melambangkan kebaikan, masa muda, feminitas, romansa, kepolosan, dan cinta, sehingga banyak digunakan pada bisnis yang terkait dengan kecantikan, fashion, manufaktur, dan penjualan produk untuk anak-anak.

Warna oranye atau jingga yang merupakan campuran merah dan kuning menjadikan warna ini berapi-api lebih lembut, lebih nyaman, dan lebih tenang daripada merah. Warna ini mewakili kehangatan rumah, kenyamanan, dan kesenangan sejati. 

Warna hijau melambangkan hidup sehat, alam, kesegaran, kealamian, olahraga, dan ketenangan, sehingga mendorong aktivitas dan relaksasi. Warna hijau memiliki kesan keseimbangan, harmoni dan kedamaian, penyembuhan dan kesehatan. Warna ini tidak memberikan emosi yang meluap-luap seperti kuning dan tidak sesantai biru. 

Warna hitam melambangkan ekspresif dan diasosiasikan dengan keanggunan, kemewahan, dan kualitas yang bermartabat. Sedangkan warna putih mencerminkan kesederhanaan dan kejujuran. 

Warna abu-abu melambangkan keandalan, ketenangan, keamanan, kesopanan, akal sehat, dan kecerdasan. Abu-abu tidak menimbulkan emosi yang kuat, tidak mengalihkan perhatian dari urusan penting.

Psikologi warna menyatakan bahwa setiap warna mewakili perasaan yang berbeda dan memengaruhi cara kita berpikir dan berperilaku. Sehingga dengan warna kita dapat melakukan branding karena dari warna pada logo dapat membangkitkan emosi, membantu memposisikan merek, dan membuatnya menonjol di antara yang lainnya.

Sumber :

https://thelogocompany.net/psychology-of-color-in-logo-design/

https://www.thelogoshop.to/blog/2017/6/26/the-role-of-colour-in-logo-design

https://1000logos.net/color-psychology-in-logo-design/

https://www.creatopy.com/blog/logo-color-combinations/