Monday, January 27, 2020

Novel Coronavirus dan Wabah Melanda Dunia


2019-nCov merupakan kode untuk Novel Coronavirus, yaitu virus yang berasal dari Wuhan, China yang merupakan virus penyebab penyakit saluran pernapasan. Novel Coronavirus ini masih satu keluarga dengan virus SARS dan MERS.

Berdasarkan data sementara Novel Coronavirus menewaskan 42 orang dari 1.438 kasus atau dengan persentase 3%. Masih lebih ganas jika dibandingkan dengan persentase angka kematian SARS-CoV (Severe Acute Respiratory Syndrome Coronavirus) sebesar 10% dan MERS-CoV (Middle East Respiratory Syndrome Coronavirus) sebesar 37%.

Novel Coronavirus memiliki gejala umum bagi orang yang terinfeksi, seperti demam, batuk, kelelahan, sakit tenggorokan, sakit kepala, hemoptisis, dan diare.

Wabah lain yang pernah melanda di dunia adalah sebagai berikut
  1. Flu Burung (H5N1), wabah ini pertama kali ditemukan di Italia pada 1878, dan baru dikenali sebagai wabah besar di Amerika Serikat (AS) pada tahun 1924-1925. Pada Maret 1997, flu burung dari subtipe H5N1 menjangkiti di Hongkong. Dua bulan kemudian, flu itu menular ke seorang anak laki-laki berusia tiga tahun. Pada Februari 2003, virus H5N1 kembali menyerang Hongkong dan menulari dua orang. 
  2. Influenza, pada tahun 1918 Spanish flu yaitu salah satu pandemi flu paling mematikan yang menginfeksi nyaris 40 persen populasi dunia, dan membunuh hingga 50 juta orang.
  3. Rabies, virus ini tertular melalui gigitan binatang yang terinfeksi, dan masih menjadi masalah serius di India dan Afrika. Vaksin rabies pertama kali dibuat tahun 1920-an.
  4. Demam Dengue, virus ini pertama kali muncul di tahun 50-an di Filipina dan Thailand, dan telah menyebar hingga bagian tropis dan subtropis di dunia.
  5. Virus Marburg, tahun 1967 sebuah wabah kecil terjadi pada pegawai laboratorium di Jerman yang terpapar monyet yang terinfeksi. Monyet tersebut diimpor dari Uganda. Pada tahun 1998-2000 tingkat kematian di Republik Kongo mencapai 80 persen, sama seperti tahun 2005 di Angola.
  6. Smallpox, merupakan tipe cacar yang sangat langka dan telah muncul sejak ratusan tahun yang lalu. Pada abad ke-20, cacar ini menelan korban hingga 300 juta orang di seluruh dunia.
  7. HIV (Human Immunodeficiency Virus), 36 juta orang telah meninggal dunia karena HIV sejak penyakit ini pertama kali dikenali di awal tahun 80-an. Kini ada obat antiretroviral (ARV) untuk pengidap HIV.
  8. Hantavirus pulmonary syndrome, atau HPS pada tahun 1993 pertama kali diketahui. Lebih dari 600 orang di AS kini tertular HPS dan 36 persen telah meninggal akibat virus tersebut. Virus ini tidak ditularkan dari satu orang ke orang lainnya, namun mereka tertular karena kontak atau paparan pada kotoran atau kencing tikus.
  9. SARS, kasus pertama SARS di dunia tercatat di Guangdong pada November 2002. pada tanggal 1 April 2003, penyebaran virus di Beijing, Guangdong, Shanxi, dan Hongkong (Cina), Taipei (Taiwan), Hanoi (Vietnam), Toronto (Kanada), dan Singapura. 
  10. Rotavirus, pada tahun 2008 tercatat 453 ribu balita meninggal karena infeksi rotavirus. Virus bisa menyebar dengan cepat, melalui yang disebut rute fecal-oral atau partikel kecil feses yang ikut tertelan.
  11. Flu Babi (A-H1N1), pada 27 April 2009, virus flu babi ditemukan di Meksiko, AS, Selandia Baru, Israel, dan Perancis. Lalu pada 26 April 2009, Asia memasuki siaga satu flu babi. Dan pada 18 Juli 2009, Organisasi Kesehatan Dunia WHO menyatakan pandemi influenza A-H1N1 bergerak ke seluruh penjuru dunia dengan kecepatan luar biasa atau di luar perkiraan. 
  12. Ebola, virus ebola adalah parasit paling berbahaya dan bersifat menular. Jika tertular, maka 90 persen dipastikan akan membawa kematian. Pada tanggal 3 Juli 2014, virus ebola menyerang negara-negara di Afrika Barat. Mulai merebak sejak Januari 2014.
  13. Virus Black Death, mencuat di Madagaskar tahun 2017. Sebanyak 2.417 kasus dan 209 kematian terjadi sejak Agustus 2017. Sebanyak 30-100% kasus tidak dapat diobati.
  14. Virus Kolera, penderita terkena kolera dari makanan atau air yang terkontaminasi bakteri Vibrio cholerae. Virus ini dapat membunuh manusia dalam hitungan jam. Wabah kolera mulai mencuat pada Oktober 2017 di Yaman. Kemudian, merambah ke negara Kenya, Zambia, dan Nigeria.
  15. Cacar Monyet, atau monkeypox pertama kali di Singapura melaporkan kasus cacar monyet (monkeypox) pada 9 Mei 2019. Penyakit itu dibawa seorang pria (38) dari Nigeria. Gejala yang dialami pria itu adalah demam, benjolan di kulit, nyeri otot, dan kedinginan. Penyakit ini endemis di Afrika Tengah dan Barat. 
Sumber foto :
https://www.nationalgeographic.com/news/2016/11/bacteria-tiny-microscopic-shapes/

Sumber :
https://www.kompas.com/tren/read/2020/01/26/125000765/virus-corona-sars-dan-mers-manakah-yang-paling-berbahaya-?page=all.
https://www.kompas.com/tren/read/2020/01/23/202501165/selain-virus-corona-berikut-wabah-yang-pernah-gemparkan-dunia?page=all.
https://www.indozone.id/health/N4sBVb/wabah-virus-menggemparkan-dunia/read-all.
https://health.detik.com/berita-detikhealth/d-4549360/9-virus-mematikan-di-dunia-ada-yang-berpotensi-wabah-di-indonesia

Sunday, January 26, 2020

LeBron James & Kobe Bryant

National Basketball Association (NBA) adalah liga bola basket profesional yang dibentuk di Amerika Serikat pada tahun 1949 oleh penggabungan dua organisasi NBL (National Basketball League) yang didirikan tahun 1937 dan Basketball Association of America yang didirikan tahun 1946.

Saat ini dikenal ada 5 "dinasti" yang pernah berjaya di pentas NBA karena sukses mendominasi dalam musim-musim tersebut. Keempat tim itu antara lain Boston Celtics (1957-1968), Chicago Bulls (1990-1998), LA Lakers (1980-1988), San Antonio Spurs (1999-2014), dan Golden State Warrior (2015-sekarang).

Tahun 90-an merupakan tahun gemilang bagi klub Chicago Bulls dengan sang mega bintang Michael Jordan. Michael Jordan juga termasuk merupakan sang pencetak poin tertinggi di kasta NBA. Daftar pemain pencetak poin tertinggi NBA diantaranya adalah sebagai berikut :

1. Kareem Abdul-Jabbar    38.387
2. Karl Malone    36.928
3. LEBRON JAMES (pemain aktif)    33.644
4. Kobe Bryant    33.643
5. Michael Jordan    32.292
6. Dirk Nowitzki    31.560
7. Wilt Chamberlain    31.419
8. Shaquille O'Neal    28.596
9. Moses Malone    27.409
10. Elvin Hayes    27.313

Untuk pemain yang ke 3, yaitu LeBron James dari LA Lakers baru saja memecahkan rekor dalam laga NBA pada hari Minggu tanggal 26 Januari 2020. Saat laga Lakers melawan Philadelphia 76ers di Well Fargo Center.


LeBron James sukses menggeser catatan legenda Lakers, Kobe Bryant.

Dan nahasnya di hampir waktu yang bersamaan terdengar kabar legenda basket NBA dan Los Angeles Lakers Kobe Bryant yang baru saja digeser di peringkat poin tertinggi, tewas dalam kecelakaan helikopter di California, Amerika Serikat, Minggu waktu setempat, 26 Januari 2020. Bryant dan beserta 5 orang dalam helikopter pribadi terbang berputar-putar di atas Calabasas sesaat sebelum jatuh.

Kobe Bryant merupakan legenda Los Angeles Lakers selama 2 dekade dengan 5 kali menjadikan Los Angeles Lakers juara NBA, yaitu pada tahun 2000, 2001, 2002, 2009, dan 2010 dan 18 kali memainkan All-Star Games sebelum pensiun setelah musim 2016. Selain itu juga Bryant memenangkan dua medali emas Olimpiade di tahun 2008 dan 2012 dari cabang olahraga basket.

Untuk menghormati prestasi yang diraih Kobe Bryant, Los Angeles Lakers memensiunkan nomor punggung 8 dan 24 yang dikenakannya selama bermain.

Bukan itu saja, prestasi Kobe Bryant juga tercatat sebagai peraih piala Oscar di dunia film Hollywood melalui film Dear Basketball untuk kategori Animated Short Film. Film


Sumber :
https://id.wikipedia.org/wiki/National_Basketball_Association
https://id.wikipedia.org/wiki/Daftar_pemain_pencetak_poin_tertinggi_NBA
https://sport.tempo.co/read/1299910/helikopter-jatuh-kobe-bryant-giana-dan-2-lainnya-tewas
https://www.liputan6.com/bola/read/4164493/tewas-dalam-kecelakaan-helikopter-ini-prestasi-kobe-bryant-yang-pernah-raih-oscar
https://www.vivanews.com/sport/all-sport/32520-geser-kobe-bryant-lebron-james-catat-sejarah-baru-nba?medium=autonext

Saturday, January 25, 2020

Akhir Kisah Cinta Si Doel

Film Akhir Kisah Cinta Si Doel ini merupakan penutup trilogi Si Doel The Movie, yaitu lanjutan dari film Si Doel The Movie yang sangat menguras emosi dan jiwa, dan tentunya merupakan lanjutan dari Si Doel The Movie 2. Film ini menceritakan akhir kisah cinta segitiga Doel, Zaenab, dan Sarah setelah 27 tahun.


Dalam film ini Zaenab tengah mengandung anaknya. Dul, anak Doel dari pernikahan dengan Sarah, tinggal di rumahnya. Dul juga mengungkapkan harapannya agar orangtuanya bersatu lagi.

Akhirnya semua ending diserahkan kembali ke penonton untuk bisa menerima akhir cerita si Doel yang akhirnya memutuskan wanita pilihannya. Tentunya hal ini tidak akan dapat memuaskan penonton pro Sarah (atau pro Zaenab).

Zaenab yang positif hamil dan masih trauma pernah kehilangan buah hati di masa lalu, kini harus memilih antara tetap berada di sisi Doel, atau merelakannya demi menyatukan kembali sebuah keluarga.

Sarah harus memutuskan akan mantap bercerai dengan Doel, atau rujuk kembali demi Dul si buah hatinya. Doel pun harus cepat memutuskan siapa yang akan dia pilih, tetap bersama Zaenab atau membangun kehidupan baru bersama Sarah kembali.

Kelanjutan dan akhir kisah film ini silahkan disaksikan di bioskop kesayangan anda. Namun yang jelas film ini bukan sekedar akhir keputusan Doel untuk memilih Sarah atau Zaenab, melainkan akhir dari kisah Si Doel yang sudah berjalan selama 27 tahun.

Kisah tentang tokoh Si Doel berawal dari novel berjudul Si Doel Anak Betawi karangan Aman Datuk Madjoindo yang diterbitkan pada 1932. Empat dekade kemudian, cerita itu kemudian diadaptasi ke dalam sebuah film berjudul sama oleh Sjumandjaja pada 1972.

Kisah ini pun diangkat ke layar TV dalam sinetron berjudul Si Doel Anak Sekolahan, Si Doel Anak Gedongan (2005) dan Si Doel Anak Pinggiran (2011). Berikut adalah sinopsis cerita Si Doel.

--

Musim 1 (1994)
Kasdullah alias Doel anak pertama dari Babe Sabeni seorang supir oplet, yang menuntut ilmu di perguruan tinggi. Mak Nyak, seorang ibu rumah tangga yang membantu ekonomi keluarga dengan berjualan di warung depan rumahnya. Atun, adik perempuan Doel yang hanya menempuh pendidikan dasar. Mandra, paman dari Doel berprofesi sebagai kenek oplet, mempunyai seorang pacar bernama Munaroh.

SDAS tayang sebanyak 6 episode, menceritakan kisah Doel yang berusaha menyelesaikan kuliahnya, hingga pada akhirnya berhasil meraih gelar insinyur. Doel pertama kali bertemu dengan Sarah, gadis blasteran Belanda yang ternyata merupakan sepupu dari sahabat Doel di kampus, Hans. Berawal dari insiden tabrakan antara mobil Sarah dengan oplet Doel, perkenalan diantara keduanya berlanjut. Sarah tertarik menjadikan Doel dan keluarganya sebagai narasumber untuk skripsinya, namun hal tersebut sempat ditentang oleh Hans, lantaran khawatir Doel akan tersinggung.


Musim 2 (1994)
SDAS musim 2 sebanyak 26 episode, dengan karakter pendukung tambahan diantaranya pak Bendot mertua Mas Karyo, Cang Rohim, Cing Ipah/Ipeh, Kong Ali, Rodiyah, Ahong, Andre dan Roy.
Akhir season kedua ini karakter Zaenab pertama kali dihadirkan, dan diceritakan Sarah yang baru pulang dari Belanda mengajak Doel dan keluarganya berlibur ke Anyer.


Musim 3 (1995)
Sepeninggal kepergian alm. Sabeni, si Doel yang masih belum mendapat pekerjaan ditambah tanggung jawab sebagai kepala keluarga yang kini diembannya. Konflik antara Doel dengan Sarah dan Zaenab semakin menarik. Karakter baru muncul seperti Lala, Pak Salim dan Nyunyun yang jadi pujaan hati Mandra setelah kisah cintanya dengan Munaroh kandas. Di akhir Musim 3, dikisahkan bahwa Doel yang baru diterima kerja ditunjuk oleh perusahaan untuk berangkat ke Swiss selama 3 bulan.


Musim 4 (1998)
Sepulang dari Swiss, Doel masih harus menunggu penempatan dari perusahaan tempatnya bekerja. Sembari menunggu, ia mengisi waktu dengan mengurus oplet tuanya. Hubungan Doel dan Sarah sedikit merenggang, lantaran Sarah kecewa dengan Doel yang diam-diam memberikan oleh-oleh untuk Zaenab.


Musim 5 (2000)
Selepas kepergian Sarah ke Belanda, Doel mulai disibukkan dengan pekerjaannya. Selain itu, meninggalnya kong Ali kembali menghadirkan duka bagi keluarga si Doel. Selain kabar duka, kabar bahagia juga datang dari Atun yang dalam waktu dekat akan segera melangsungkan pernikahan dengan mas Karyo. Disamping itu, si Doel kembali mendapat penugasan dari kantornya, kali ini ke Kalimantan untuk jangka waktu yang sangat lama.

Pada saat pernikahan mas Karyo dengan Atun, Sarah mengutarakan keinginannya untuk bisa terus bersama Doel, kemudian dilanjutkan dengan berpelukan dan disambut tepuk tangan riuh keluarga dan kerabat Doel.


Musim 6 (2002)
Doel berniat melamar Sarah. Mengingat ia akan ditugaskan ke Kalimantan untuk waktu yang sangat lama, membuatnya berpikir untuk membawa hubungannya dengan Sarah ke tahap yang lebih serius. Doel memutuskan untuk melamarkan Sarah.

Zaenab yang sedang dekat dengan Henry secara mendadak diminta menikah. Hal ini dilakukan mengingat kondisi ibu Henry yang semakin memburuk dan akan segera melakukan pengobatan di luar negeri.

Hubungan Doel dan Sarah kembali renggang selepas menghadiri pernikahan Zaenab. Sarah menilai Doel tidak jujur karna sempat menemui Zaenab sebelumnya, tanpa sepengetahuannya. Mengetahui hal ini, Atun dan Mas Karyo berinisiatif menemui Sarah dirumahnya dan menjelaskan duduk permasalahan yang sebenarnya.

Doel batal ditugaskan ke Kalimantan, namun niatan untuk meminang Sarah tetap dilanjutkan. Doel pun datang menemui Sarah untuk meminta maaf serta mengutarakan niatnya untuk menikahi Sarah.


Musim 7, Si Doel Anak Gedongan (2005)
Si Doel diceritakan sudah hidup mapan dengan tinggal di rumah mewah, mobil yg bagus, serta jabatan tinggi di perusahaan.

Sementara itu, Mak Nyak kini tinggal berdua bersama Mandra yang sudah menjadi juragan kontrakan. Lalu Atun yang baru melahirkan Tubi, tinggal terpisah bersama Mas Karyo di rumah kontrakan.

Sarah yang sedang hamil menjadi sangat posesif, hal ini membuat Doel kewalahan sampai-sampai mengganggu pekerjaannya. Disamping itu, Zaenab yang juga tengah hamil menghadapi masalah dengan sikap suaminya yang berubah pasca meninggalnya sang ibu.

Doel yang masih peduli dengan Zaenab justru menyebabkan kecemburuan pada Sarah. Puncaknya, Sarah pergi meninggalkan rumah setelah ia mengetahui Doel mengantar Zaenab ke rumah sakit. Sarah mengetahui hal tersebut setelah ditelepon oleh seseorang yang ternyata adalah Ipah/Ipeh, ibu dari Zaenab.

Mengetahui Sarah pergi, Doel pun bergegas mencari keberadaan Sarah yang pergi entah ke mana. Sampai akhirnya Doel dihubungi seseorang yg mengaku mengetahui keberadaan Sarah. Doel pun datang menemui orang tersebut yg tidak lain adalah Roy, dari sanalah Doel tau bahwa Sarah pergi ke Belanda.

--


Sumber :
https://id.wikipedia.org/wiki/Si_Doel_Anak_Sekolahan
https://www.cnnindonesia.com/hiburan/20200122130208-220-467611/sinopsis-akhir-kisah-cinta-si-doel-antara-sarah-atau-zaenab

Saturday, January 18, 2020

Nasehat Diri

LAMUN SIRA SEKTI, OJO MATENI
Meskipun kamu hebat, tapi jangan suka menjatuhkan

LAMUN SIRA BANTER, OJO NDHISIKI
Meskipun kamu cepat, tapi jangan suka mendahului

LAMUN SIRA PINTER, OJO MINTERI
Meskipun kamu pandai, tapi jangan sok pintar

Wednesday, January 15, 2020

Teori Z

Ini merupakan rangkuman dari 3 tulisan dari sahabat & rekan di komunitas IPOMS, Wijanarko Kertowijoyo (SSG-009) yang telah mendahului kita pada tanggal 15 Januari 2020. Beliau sangat aktif dalam bidang logistik.

Beberapa tulisan awal beliau yang sangat mengena adalah mengenai Teori Z. Berikut adalah rangkuman dari 3 artikel beliau.


Sebelum Teori Z muncul, ada dua teori pendahulu yaitu Teori X and teori Y. Dimana Teori X menyatakan bahwa menganggap manusia itu harus diawasi dengan ketat supaya kinerjanya bagus.
Kalau tidak diawasi seperti itu, ada anggapan manusia cenderung akan “menyeleweng” dari kewajibannya.

Sedangkan Teori Y memiliki asumsi bahwa manusia itu dasarnya baik adanya. Harus dipercaya, supaya kinerjanya bagus. Tidak perlu diawasi terlalu ketat dan harus diberi kebebasan supaya bisa berkembang.

Teori Z dimunculkan oleh William Ouchi berdasarkan riset di perusahaan Jepang. Teori Z lebih luas dari itu. Antara lain menceritakan hubungan kekeluargaan antara sebuah perusahaan dengan suplliers dan distributors. Dengan hal tersebut maka akan mendoktrin semua karyawan bahwa ini perusahaan milik mereka sendiri (karyawan yang berjiwa entrepreneur). Berani mengambil resiko untuk maju, tidak hanya pasrah dengan SOP. Berani think and act out of the box mereka, keluar dari zona kenyamanannya.

Karyawan yang telah diterima di perusahaan maka akan dianggap sebagai anggota keluarga, dimana CEO sebagai pucuk tertinggi perusahaan merupakan kepala keluarga, sedangkan yang junior akan belajar dari para senior supaya bisa menerapkan ilmu yang didapat dari sekolah.

Untuk itu karyawan perlu dirotasikan terus fungsinya supaya mengenal semua aspek perusahaan. Sehingga tidak fanatik pada 1 fungsi.
  1. Karyawan Dept. Penjualan perlu masuk di Dept Pembelian dulu, dengan tujuan agar tahu rasanya jadi pembeli harus diservice oleh penjual.
  2. Karyawan Dept. Marketing perlu masuk di Dept Finance, dengan tujuan agar bisa punya perhitungan sebelum membuang uang.
  3. Karyawan Dept. Produksi pada umumnya akan sangat cinta pada produknya, karena dia yang membuat. Sehingga tidak heran jika banyak karyawan yang harus digembleng di Dept Produksi dulu sebelum ke Dept yang lain.
  4. Karyawan R&D perlu turun ke pasar, dengan tujuan agar tahu apa yang diinginkan oleh pelanggan.
  5. Sebelum menjadi pimpinan puncak, seseorang harus pernah menjadi Kepala HRD supaya bisa memimpin orang.
  6. Karyawan Div. Warehouse, perlu masuk ke Div Transport dulu begitu juga karyawan Div. Warehouse perlu masuk ke Div. Inventory Control dulu. Biasanya staff Warehouse yang pindah ke Inventory control dikarenakan sering lacking dalam prepare / tidak konsisten kecepatan dan akurasinya. Sehingga dengan masuk ke Div. Inventory, dia akan digembleng dan akan belajar inventory yang notabene lebih rumit dalam pekerjaan termasuk olah data di excel yang memerlukan vlookup, pivot, dll. 

Teori Z sangat bagus untuk diterapkan asalkan dengan pertimbangan matang-matang sebelum melakukan rotasi. Apakah posisi tersebut vital atau tidak? Apakah terganggu atau tidak terhadap operasional?

Sebelum melakukan rotasi yang harus dilakukan adalah:
  • Melakukan sosialisasi kepada semua departemen apakah mereka menyetujui atau tidak.
  • Meminta persetujuan atasan apakah mereka mendukung sistem rotasi seperti yang dilakukan oleh Perusahaan Jepang atau pun di Salim Group atau di BCA.

Setelah antar departemen dan atasan setuju yang perlu dipertimbangkan juga adalah:
  • Vital tidak dan efek dari rotasi tersebut. Karena sama saja dengan menempatkan orang baru(walaupun levelnya sama) di posisi yang vital sama saja dengan men-training new employee.
  • Harus dilihat apakah yang dirotasi tersebut orang yang MAU Belajar dan apakah fast learning? Karena apabila tidak cepat belajar, maka operasional bisa timpang.
  • Setelah melakukan itu semua, umumkan dan sosialisasikan kepada semua karyawan bahwa perusahaan akan melakukan rotasi-rotasi berkala.

Hasil dan fungsi dari rotasi:
  • Memberi kesempatan untuk belajar di berbagai bidang
  • Mencari posisi / spesialisasi yang pas untuk individu tersebut.
  • Memberikan pengembangan pribadi ke yang lebih advanced.
  • Apabila sudah mengerti semua aspek dari perusahaan, individu ini akan menjadi Head of Branch yang handal karena sudah pernah bekerja di segala division.
  • Mengerti efeknya apabila individu itu melakukan pekerjaannya. Contoh:
  • Salesman pernah bekerja di purchasing akan mengerti bagaimana cara service ke customer, karea dia diservice oleh Vendor
  • Marketing pernah bekerja di finance akan mengerti keadaaan finance dan percentage biaya promosi dan berapa rate of return dan berapa target profit yang harus masuk.

Ada sebuah sharing mengenai CEO sebuah perusahaan logistics. Dimana background beliau adalah pendidikan adalah Teknik Sipil.

Sedangkan pengalaman kerja beliau adalah di perusahaan asuransi, surveyor asuransi kebakaran, marketing, underwriting, analisa kredit, bagian klaim asuransi, accounting & finance, General Affair, pengawas Kredit, Branch Manager.

Mengapa pindah-pindah? Disitulah letak peng-kader-an seorang calon untuk menjadi puncak. Memang di sisi psikologi, akan muncul perasaan kita tidak perform atau merasa tidak bekerja dengan baik, sehingga kemudian dipindah-pindah.

Namun dengan tetap dijalani dengan sabar, akhirnya pada akhirnya beliau sadar saat dijadikan Branch Manager, semua tidak lain untuk “mengetahui seluk beluk perusahaan”. Dengan begitu, dia tidak bisa dibohongin atau diakalin oleh anak buahnya dan dapat memberikan arahan yang lebih baik.


Sumber :
https://wkertowi.wordpress.com/2010/02/04/teori-z/
https://wkertowi.wordpress.com/2010/05/24/teori-z-2/
https://wkertowi.wordpress.com/2010/11/25/rotasi/#more-239

Tuesday, January 14, 2020

Angka 173 dalam Formula Lembur


Aktivitas akhir tahun dan menjelang awal tahun adalah menghitung. Berbagai macam formula yang digunakan untuk referensi menghitung. Salah satunya adalah seputar TKL atau Tenaga Kerja Langsung, dan rumus salah satunya adalah Upah Lembur
Upah Lembur Sejam = (1/173) x Upah Satu Bulan Karyawan
(catatan: upah adalah gaji pokok + tunjangan tetap)
Yang menjadi pertanyaan adalah adalah konstanta 173. Darimana angka 173 tersebut?

Angka 173 tersebut adalah rata-rata jam kerja karyawan dalam 1 bulan. Dalam 1 tahun terdapat 52 minggu, dan dalam 1 minggu karyawan bekerja selama 40 jam. Sehingga dalam 1 tahun karyawan bekerja selama 2080 jam (52 minggu X 40 jam).

Kemudian 2080 jam dibagi 12 bulan hasilnya adalah 173,33 (dibulatkan menjadi 173 jam).

Cara lainnya adalah pertama dalam 1 minggu terdapat 2 hari libur, yaitu hari Sabtu dan Minggu setiap bulan adalah 8 hari. Sehingga hari kerja:

31 - 8 = 23 hari kerja
30 - 8 = 22 hari kerja
28 - 8 = 20 hari kerja

Sehingga rata-rata jumlah hari kerja sebulan adalah (65/3) sebesar: 21.7 hari. Jam kerja reguler 8 jam/hari. Makanya jumlah jam reguler sebulan: 21.7 x 8 = 173 .6 jam. Dibulatkan menjadi 173 jam.


Sumber :
https://www.gadjian.com/blog/2018/01/16/konsultasi-hr-apa-arti-angka-1-173-dalam-menghitung-upah-lembur-karyawan/
https://www.kompasiana.com/faisalsidiq/55294776f17e616a588b456f/mengapa-173-jam-kerja-reguler

Monday, January 6, 2020

JIEPA


JEPANG - INDONESIA Economic Partnership Agreement (JIEPA) adalah perjanjian kerjasama perdagangan dan penanaman modal. Saat ini, Jepang telah membuat 7 perjanjian EPA dan beberapa perjanjian EPA masih dalam tahap negosiasi, sebagian besar dengan negara-negara di Asia.

JIEPA memberikan kesempatan untuk melakukan perdagangan ekspor-impor antara Jepang – Indonesia dengan tarif yang rendah ataupun 0.

JIEPA diberlakukan mulai 1 Juli 2008, yang ditandatangani Presiden Yudhoyono dan Perdana Menteri Abe, sekaligus menjadi istimewa karena tahun ini kedua negara memperingati 50 tahun hubungan diplomatik.

Inti perjanjian itu memperkuat hubungan ekonomi kedua negara melalui liberalisasi perdagangan dan investasi lebih luas untuk menuju kesejahteraan wilayah Asia. Diharapkan, perjanjian ini mendorong integrasi ekonomi Asia Timur di masa depan.

Menindaklanjuti penandatanganan perjanjian tersebut, pada tanggal 19 Mei 2008 Presiden Republik Indonesia menerbitkan Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 36 Tahun 2008 yang meratifikasi perjanjian tersebut untuk menjadi bagian dari peraturan perundangan di Indonesia.


Sumber :
https://www.jetro.go.jp/indonesia/jiepa.html
https://nasional.kompas.com/read/2008/06/30/01251714/pentingnya.jiepa?page=all
http://pakgiman.com/ijepa/

Sunday, January 5, 2020

The ASEAN Free Trade Area


AFTA merupakan singkatan dari The ASEAN Free Trade Area atau Kawasan Perdagangan Bebas ASEANadalah sebuah persetujuan oleh ASEAN mengenai sektor produksi lokal di seluruh negara ASEAN.

Persetujuan AFTA berlaku bagi 10 negara ASEAN yang terdiri dari Brunei, Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, Thailand, Vietnam Laos, Myanmar dan Kamboja.

Latar belakang pembentukan AFTA adalah sebagai berikut :
  • Munculnya isu-isu ekonomi setelah tantangan politik dan militer yang dihadapi ASEAN berakhir pada masa perang dingin saat itu.
  • Kemajuan pesat yang dimiliki negara Singapura yang minim sumber daya alam (SDA) namun memiliki sektor perdagangan yang bisa diandalkan sebagai sumber utama penghidupan.
  • Keinginan untuk meningkatkan sebanyak-banyaknya investor asing.
  • AFTA juga sebagai langkah untuk mengejar ketertinggalan dari kerja sama regional di kawasan lain yang telah terbentuk di Eropa dan Amerika.

Tujuan dari AFTA adalah sebagai berikut :
  • Meningkatkan arus masuk investasi dari luar negara anggota ASEAN
  • Menjadikan ASEAN sebagai salah satu pusat produksi dunia
  • Menciptakan pasar regional bagi sejumlah 500 juta lebih penduduk ASEAN.

Tujuan utamanya bukan untuk mengeruk keuntungan, namun justru untuk memajukan negara yang lemah. Sehingga dengan adanya komunitas tersebut yaitu terciptanya Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA).

Sehingga diharapkan akan menghasilkan efek yang membuat sektor manufaktur ASEAN akan lebih efisien dan kompetitif di pasar global. Selain itu konsumen juga akan mendapatkan barang dari produsen yang lebih efisien dari negara – negara ASEAN sehingga perdagangan intra ASEAN bisa ditingkatkan.


Sumber :
https://en.wikipedia.org/wiki/ASEAN_Free_Trade_Area
https://id.wikipedia.org/wiki/Kawasan_Perdagangan_Bebas_Perbara
https://sejarahlengkap.com/organisasi/tujuan-organisasi-afta
https://www.maxmanroe.com/vid/organisasi/pengertian-afta-adalah.html

Related Posts