“Whatever we possess becomes of double value when we have the opportunity of sharing it with others"
Monday, January 18, 2016
Pemimpin
Kita harus mampu melihat suatu peristiwa dalam satu kesatuan utuh. Karena itu kita tidak dapat mengabaikan faktor manusia sebagai pihak yang memegang peranan paling penting. Untuk itu perlu kita pahami bersama karena sederet taktik brilian tidak akan ada artinya apa-apa tanpa seorang pemimpin yang mengerti benar situasi dan kondisi di lapangan.
Sebuah gerakan perlawanan juga tidak akan mencapai cita-cita yang telah dikorbankan tanpa seorang pemimpin yang handal dan menjiwai benar cita-cita pergerakan.
Sebuah negara tidak akan survive tanpa seorang pemimpin yang mampu menjalankan roda pemerintahan secara tegas dan knstitusional.
Pemimpin adalah seseorang yang dapat merubah dan mengubah kelemahan menjadi kekuatan, rintangan menjadi batu pijakan dan petaka menjadi kemenangan.
Untuk menjadi pemimpin, kepandaian memang bukanlah segala-galanya. Kekuatan pemimpin bisa dikatakan tidak berasal dari bangku sekolah. Kekuatan pemimpin didapat dari KEMAUAN dan KEMAMPUAN memahami problema yang dihadapi.
Kekuatan pemimpin juga terletak pada SEMANGAT dan KEBERANIAN mengubah hal-hal yang dianggap tidak mungkin.
Labels:
Juara Sejati,
Petuah Bijak
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Related Posts
-
Laptop dan secangkir kopi sebaiknya jangan disandingkan. Karena hal ini sangat beresiko. Jadi lupakan menyandingkan secangkir kopi favori...
-
Color Vocabulary Jenis-jenis warna jika sudah dipadu menjadi campuran warna primer (primary color), yakni merah, biru, dan kuning maka ...
-
Berdasarkan data tahun 2009, permintaan listrik di Indonesia terus meningkat 10% hingga 15% tiap tahun. Namun ironisnya 43% rumah tangga ...
-
Jika sebelumnya 12 Desember 2012 dan 10 November 2014 menjajal Hotel Nusantara, maka untuk yang ketiga kalo aku mau mencoba tempat peristira...
-
Menulis esai bukan sekadar merangkai kata, melainkan menyusun pikiran secara sistematis agar pesan yang ingin disampaikan dapat dipahami dan...

No comments:
Post a Comment