Kepemimpinan bukanlah tentang jabatan, posisi atau kekuasaan apalagi siapa yang memiliki kantor paling mewah. Namun kepemimpinan adalah tentang menantang status quo dan mengubah tatanan segalanya menjadi lebih baik.
Setiap orang berpotensi menjadi pemimpin, tetapi tidak semua orang bisa memimpin.
Kebanyakan orang takut akan perubahan, takut kehilangan sesuatu yang mereka miliki, sehingga enggan mencoba sesuatu yang baru, enggan mengatakan sesuatu yang mungkin membuat mereka mendapat masalah, atau khawatir akan terlihat bodoh, gagal, atau membuat kesalahan.
Intinya takut dikritik.
Sehingga banyak orang terjebak dan hanya sekedar menjadi manajer, bukan pemimpin.
Manajer bekerja dalam status quo. Sedangkan para pemimpin menantang status quo. Mereka melakukan sesuatu secara berbeda dan mereka membuat segalanya lebih baik.
Harga kepemimpinan adalah kritik; imbalannya adalah menyelesaikan masalah.
Tidak berarti bahwa manajer adalah orang jahat, bahkan secara fakta banyak manajer yang sangat baik dan sangat diperlukan. Tetapi para manajer melakukan yang terbaik semampu mereka dalam batasan dan kondisi yang ada.
Sumber :
https://www.linkedin.com/pulse/management-leadership-carly-fiorina/
No comments:
Post a Comment